pb CHI SIAMO /bpb AGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del b Gruppo MoOngy /b .Presente in b 14 paesi europei /b con oltre b 9.000 dipendent /b i abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società b : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOC /b O, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto b . /b /pp Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione? Lo scopra qui sotto. brpb Obiettivo del Ruolo /b /ppb Il Planner /b sarà il responsabile della programmazione temporale e del controllo operativo della commessa. La figura dovrà garantire la perfetta integrazione tra le fasi di progettazione, approvvigionamento e installazione degli impianti Meccanici, Elettrici e Speciali (MEP), assicurando il rispetto dei tempi contrattuali e delle milestone. /p pb Responsabilità e Attività Principali /b : /p pb Programmazione e Controllo Temporale /b : /pulli Redazione e aggiornamento del cronoprogramma di commessa (Baseline) e dei programmi di dettaglio. /lili Monitoraggio critico del percorso (Critical Path Method) per individuare potenziali colli di bottiglia. /li /ul pb Monitoraggio Operativo e Coordinamento /b : /pulli Monitoraggio costante dell'avanzamento fisico dei lavori tramite il software dedicato. /lili Confronto quotidiano con i Site Manager e il Capo Commessa per la verifica delle attività in cantiere.



/lili Analisi della produttività e degli scostamenti tra progresso pianificato e progresso effettivo. /li /ul pb Gestione Approvvigionamenti e Logistica: /b /pulli Monitoraggio puntuale della catena di fornitura per i componenti critici (es. macchinari HVAC, quadri elettrici, sistemi speciali). /lili Gestione dei sistemi di alert per ritardi di consegna che possano impattare sul sentiero critico della commessa. /li /ul pb Reporting /b : /pulli Predisposizione di report periodici di avanzamento e dashboard per la Direzione Tecnica. /lili Supporto tecnico nella predisposizione della documentazione di raffronto e delle relazioni giustificative. /li /ul pb Requisiti Professionali /b /pp Comprovata esperienza in ambito Grandi Opere con focus specifico su: /pulli Impianti Meccanici: Idronici, aeraulici, centrali termiche e condizionamento. /lili Impianti Elettrici: Media e Bassa Tensione, quadri di distribuzione e impianti forza motrice. /lili Impianti Speciali: Sistemi di rilevazione fumi, antincendio, BMS (Building Management System), videosorveglianza e dati. /li /ul pb Competenze Software: /b /pulli Padronanza di strumenti di programmazione come es.: MS Project, Primavera P6 o simili. /li /ul pb Competenze Trasversali /b /pulli Precisione e rigore nell'analisi dei dati e nel rilevamento delle discrepanze.



/lili Autorevolezza relazionale nel coordinamento con i colleghi operativi /lili Capacità di problem solving per la ricalibrazione dei piani in caso di varianti o ritardi. /li /ul pb Cosa offriamo? /b /pulli Contratto a tempo indeterminato e/o collaboratori P.IVA; /lili La retribuzione pe b r questo ruolo è compresa tra 35.000,0 /b0 € e b 50.000,00 /b €; /lili La posizione è inquadrata b nell’ambito del CCNL Comm /b ercio e Terziario applicato dalla nostra società; /lili Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri; /lili In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna; /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili Un piano di crescita professionale in un b ambiente dinamico e stimolante. /b /li /ul pb The world needs you!Agap2 è un equal opportunities employer /b : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p /p /p

📌 SENIOR PROJECT PLANNER - GRANDI OPERE (MEP) (Città Metropolitana di Torino)
🏢 agap2 Italia
📍 Città Metropolitana di Torino