04 ago
Adecco
Lonigo
Quale sarà il tuo contributo• Collaborare alla redazione e all'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)• Condurre sopralluoghi periodici in reparti di produzione, laboratori e magazzini• Gestire la valutazione del rischio chimico, cancerogeno e biologico (D.Lgs. 81/08 Titoli VII, IX, X)• Coordinare le attività di formazione e informazione dei lavoratori• Gestire le schede di dati di sicurezza (SDS) e il registro degli agenti chimici pericolosi• Supportare le ispezioni di organi di vigilanza (ASL, INAIL, Vigili del Fuoco)• Monitorare e aggiornare il piano di emergenza ed evacuazione• Analizzare near-miss,
infortuni e quasi-infortuni; definire azioni correttive• Presidiare la conformità dei DPI e gestirne il ciclo di vita• Contribuire all'implementazione del sistema di gestione ISO 45001 / ISO 14001Cosa cerchiamo• Laurea in Chimica, Ingegneria, Scienze Biologiche o affine• Attestato ASPP – moduli A + B (macrosettore 9: chimico/farmaceutico)• Esperienza pregressa in ruoli HSE in contesti produttivi regolamentati• Appartenenza alle categorie Protette 68/99• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e normative correlate• Familiarità con le GMP/GLP e la documentazione regolatoria farmaceutica sarà considerato un plus• Conoscenza di REACH, CLP e ADR (gradita)• Inglese tecnico (lettura di procedure e normative internazionali)• Capacità di comunicazione efficace con operatori e management• Proattività nella segnalazione e risoluzione dei rischi• Riservatezza nella gestione di dati sensibili aziendaliDove lavorerai• Sede: Lonigo (VI)• Dipartimento: HSELa posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda minima di € 38.000, con inquadramento nel CCNL Chimico-Farmaceutico [Impiegato].Il posizionamento retributivo e contrattuale sarà definito sulla base di criteri oggettivi, tra i quali l'esperienza, le competenze e la coerenza del profilo rispetto al ruolo.Il pacchetto è completato da benefit competitivi, in linea con i migliori standard di mercato.Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.