Un'azienda attiva nel campo delle soluzioni mediche
cerca un Responsabile delle Risorse Umane per supportare la
crescita aziendale. Il ruolo comporta attività quali la gestione
delle pratiche amministrative del personale, il reclutamento e la
formazione dei dipendenti, nonché la garanzia del rispetto delle
normative sul lavoro in essere. Attività Previste: Pianificazione e
gestione delle attività di selezione del personale Coordinamento
delle attività di formazione e sviluppo del personale Gestione
delle relazioni sindacali e delle questioni legate al personale
Implementazione delle politiche aziendali in materia di risorse
umane Valutazione delle performance dei dipendenti e definizione di
piani di miglioramento Requisiti: Eccellenti capacità di




comunicazione e relazionali Conoscenza approfondita normativa in
materia di lavoro Capacità di gestione del personale e del
conflitto Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi
Organizzazione, precisione e proattività Offerta Inserimento con
formula tempo pieno e contratto a termine L’esperienza pregressa non
è considerata un requisito indispensabile Opportunità rivolta a
candidati in uscita da percorsi scolastici Supporto pratico
disponibile nella gestione delle attività quotidiane Attività
svolte in coordinamento con personale esperto Procedure e strumenti
forniti dall’azienda per lo svolgimento delle
mansioni

📌 Responsabile Risorse Umane Soluzioni Mediche (Lodi)
🏢 Ten
📍 Lodi