Chi siamo: Selefor è un punto di riferimento nella
consulenza HR e nella trasformazione digitale. Tramite progetti
innovativi sosteniamo la crescita delle aziende più dinamiche e
supportiamo professionisti/e nella loro evoluzione tecnica.
Attualmente selezioniamo per una prestigiosa azienda di Roma una/un
Frontend Developer appassionata/o di sviluppo web, esperienza
utente e tecnologie emergenti. Responsabilità Frontend Developer –
Sviluppo Web, UX/UI Design e Innovazione Digitale Progettare,
sviluppare e ottimizzare interfacce utente responsive, accessibili
e performanti per applicazioni e siti web moderni. Collaborare a
stretto contatto con UX/UI designer, backend developer e
stakeholder per tradurre i requisiti funzionali in soluzioni web
intuitive e coinvolgenti. Migliorare l’esperienza utente, curando
ogni dettaglio visivo e implementando best practice di usabilità,
accessibilità e performance. Gestire l’integrazione con API RESTful
e servizi di backend, assicurando la corretta comunicazione tra
frontend e sistemi aziendali. Aderire a metodologie Agile/Scrum,
partecipando attivamente a code review, pianificazione sprint,
testing e continuous integration. Mantenersi aggiornata/o sulle
ultime evoluzioni delle tecnologie web (JavaScript, framework
frontend, tool di automazione), promuovendo l’innovazione nel team.
Ruolo: Se il progetto CRM richiede un'interfaccia web custom o se
ci sono portali e dashboard associati alle app per medici o ai
modelli vocali, questa figura si occuperà di costruire interfacce
utente intuitive e reattive. Requisiti Frontend Developer –
Competenze Tecniche,



Sviluppo Frontend, Esperienza
React/Vue/Angular Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica,
Design Digitale, Matematica o affini. Almeno 2 anni di esperienza
nello sviluppo frontend di applicazioni web, preferibilmente in
contesti enterprise o digital agency. Ottima conoscenza di
JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3 e principali framework/librerie
frontend (React, Vue.js o Angular). Esperienza nell’integrazione di
API REST/GraphQL, design di componenti riusabili, gestione dello
stato dell’applicazione (Redux, Vuex o similari). Familiarità con
strumenti di versionamento (Git), pipeline di build (Webpack, Vite,
Gulp), e pratiche di DevOps per il frontend. Conoscenza dei
principi di accessibilità (WCAG), responsive e mobile first design.
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Attitudine al
problem solving, apprendimento continuo, sensibilità alla diversità
e capacità di lavorare in team multidisciplinari. Competenze
Chiave: HTML, CSS, JavaScript, framework frontend (React, Angular,
Vue.js), consumo di API REST, principi di UI/UX web. Competenze
Gradite Frontend Developer – UI/UX, Test Automation, SEO e Cloud
Esperienza con TypeScript, Styled Components, librerie di testing
(Jest, Testing Library, Cypress).



Competenze in ottimizzazione SEO
tecnica e performance front-end (Lighthouse, Core Web Vitals).
Integrazione di servizi cloud (Firebase, AWS Amplify, Azure App
Services). Esperienza nello sviluppo di Progressive Web App (PWA) o
Single Page Application (SPA). Certificazioni professionali (es.
React, Agile), partecipazione a progetti open source, hackathon o
startup digitali. Offerta Frontend Developer – Contratto, Smart
Working, Crescita Professionale, Inclusione Contratto a tempo
determinato/indeterminato e RAL in linea con l’esperienza maturata.
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo, orientato all’innovazione e
alla crescita delle persone. Sede a Roma con possibilità di smart
working parziale e orari flessibili. Formazione continua,
mentorship, supporto certificazioni e partecipazione a eventi tech
e community di settore. Benefit aziendali, attenzione al benessere,
coinvolgimento in progetti digitali su scala nazionale e
internazionale. Candidatura Frontend Developer – Diversità,
Inclusione e Pari Opportunità Invia il tuo CV aggiornato e una
lettera motivazionale in cui racconti i principali progetti
frontend sviluppati, le tecnologie usate e la tua visione
dell’innovazione web. Le selezioni sono aperte a tutte le persone,
nel rispetto dei principi di pari occasione, inclusione e
valorizzazione delle diversità, senza discriminazione per genere,
età, orientamento, etnia, background ed esperienza, secondo la
normativa vigente (leggi 903/77, 125/91, D.Lgs 215/03,
216/03).

📌 FRONTEND DEVELOPER (Lazio)
🏢 Selefor
📍 Lazio