Struttura operante nella commercializzazione di
sistemi per il riposo notturno inserisce una risorsa nell’area
Risorse Umane, con attività legate alla gestione dei candidati e al
supporto nei percorsi di inserimento del personale. La figura
seguirà il primo contatto con i candidati, l’organizzazione dei
colloqui e la collaborazione con i referenti interni nella gestione
delle attività di selezione. Attività previste Screening dei
curriculum ricevuti Contatto con i candidati per informazioni e
verifica disponibilità Organizzazione dei colloqui conoscitivi
Aggiornamento delle schede candidato Supporto nelle attività di
inserimento e formazione operativa. Profilo richiesto Buone
capacità comunicative e relazionali Precisione nella gestione delle
informazioni Utilizzo base di strumenti informatici e posta
elettronica Interesse per attività legate alla selezione del
personale. Inserimento Contratto a tempo determinato di 3 mesi
Orario tempo pieno Prima fase dedicata alla conoscenza delle
procedure HR interne. Sede di lavoro: Mantova.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.