Qualifikationen

Legga la panoramica di questa possibilità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

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- menschenorientiert und empathisch

- leistungsorientiert und vorausschauend

- kommunikativ und selbstsicher

- diskret, vertrauenswürdig und professionell

- selbstständig und dynamisch

- flexibel, offen für Neues und neugierig

- organisiert, strukturiert und lösungsorientiert

- freundlich, teamfähig und respektvoll im Umgang mit den Kollegen/innen

- eine große Affinität für Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung

- Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten

- ein kaufmännisches und unternehmerisches Denken

- Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Mitarbeiterbetreuung

- sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, gute Kenntnisse der englischen Sprache

- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schriftlich und mündlich

- Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Diskretion

- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

- ein gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen

- einen sicheren Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse des Office-Pakets

- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachgebiet (vom Vorteil)

- idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Position





- vorzugsweise Erfahrung in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich

Aufgaben

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- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden

- Planung, Organisation und Durchführung des Recruitings – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

- Begleitung neuer Teammitglieder bei ihrer erfolgreichen Integration ins Unternehmen

- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen

- Organisation und Koordination von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen

- Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur

- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit

- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie die Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen

- Organisation von Mitarbeiterevents xysqume und internen Veranstaltungen

- Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards als ausgezeichneter Arbeitgeber

- Beobachtung aktueller HR-Trends sowie die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalstrategien

- die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Förderung einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre

Benefits

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- ein angenehmes Arbeitsumfeld in dem 1. HR-zertifizierten Hotel in Südtirol

- entsprechende Einführungsphase

- flexible Arbeitszeiten nach der entsprechenden Anlernzeit, bei Bedarf gekoppelt mit Home-Office

- große Weiterentwicklungsmöglichkeiten

- eine offene Zusammenarbeit mit dem Management

- 5‑Tage Woche

- zahlreiche Benefits

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