In qualità di Ingegnere/ra Meccanico, facendo riporto al Responsabile dell’Area Tecnica, ti occuperai di fornire consulenza specifica su impianti meccanici in ambito civile e industriale, facendo riporto al Responsabile dell’Ufficio Tecnico. Curerai quindi la gestione e coordinerai la manutenzione degli impianti.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Attività:
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- Progettazione impianti termici, HVAC, idrico‑sanitario e antincendio
- Progettazione interventi di efficientamento energetico con utilizzo di fonti energetiche
rinnovabili
- Predisposizione e gestione pratiche per ottenimento incentivi previsti dal GSE (Conto Termico e
Certificati Bianchi)
Requisiti richiesti:
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- Laurea in Ingegneria Meccanica
- Esperienza pregressa di 3‑5 anni nella progettazione di impianti termici, HVAC, idrico‑sanitario e antincendio
- Conoscenza delle principali normative e decreti che regolano il settore degli impianti meccanici in Italia;
- Competenze in ambito di efficientamento energetico ed Energy Management
- Esperienza pregressa nella richiesta e nella gestione delle Pratiche di Conto Termico
- Ottima conoscenza di Autocad e software certificati per dimensionamento impianti (Acca Termus, MC4, Edilclima e simili)
- Redazione computi metrici estimativi e conoscenza Primus
La risorsa ideale è disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale, ha maturato precedenti esperienze in aziende di medio‑grandi dimensioni, gestendo e coordinando progetti di efficientamento energetico. È una persona concreta, propositiva, flessibile e dinamica; caratterizzata da una robusto autonomia operativa e predisposizione per il lavoro in team. È importante, infine, una buona predisposizione al raggiungimento dei risultati. xysqume
Titoli preferenziali:
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- Possesso della qualifica EGE
- Conoscenza di Revit e della metodologia BIM
Piena valorizzazione delle esperienze maturate e delle competenze possedute;
inquadramento e retribuzione commisurate alle competenze maturate;
inserimento immediato mediante un processo di onboarding aziendale.
I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.