Chi siamo Talent Bridge è una società specializzata
per progetti industriali, energetici e infrastrutturali.
Collaboriamo con aziende operanti su tutto il territorio nazionale,
supportandole nell'individuazione di professionisti qualificati.
Posizione Per attività di sostituzione caldaie e revamping di
centrali termiche industriali Termoidraulici Industriali da
inserire su progetti impiantistici attivi nelle regioni Marche e
Abruzzo. La risorsa si occuperà di attività di installazione,
sostituzione e manutenzione di impianti termici industriali presso
centrali termiche e siti produttivi. Attività Installazione e
sostituzione di caldaie industriali Montaggio e manutenzione di
impianti termici Posa e modifica di tubazion Installazione di
valvole, pompe e componenti impiantistici Interventi presso
centrali termiche Attività di manutenzione ordinaria e
straordinaria Collaudi e verifiche funzionali degli impianti
Requisiti Esperienza come termoidraulico Esperienza su impianti
termici e caldaie Capacità di lettura di schemi tecnici
Disponibilità a trasferte continuative Disponibilità a partire dal
3 agosto 2026 Patente B Requisiti preferenziali Esperienza in
impiantistica industriale Patentino F-Gas Patentino per la
conduzione di impianti termici di 2° categoria Esperienza su
impianti a vapore Esperienza presso centrali termiche Cosa offriamo
Inserimento su progetto industriale strutturato e a lungo termine;
Attività iniziale di 2 mesi con possibilità di proroga e
trasformazione a tempo indeterminato; Supporto operativo e
coordinamento tecnico; RAL fino a €45.000, commisurata
all'esperienza e alle certificazioni possedute. Sede di riferimento
Teramo (TE) Cantieri operativi Campli (TE) Ancarano (TE) I
candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy
ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Inviando la
candidatura, si autorizza il trattamento dei dati personali per le
finalità connesse alle attività di ricerca e selezione del
personale. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i
sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e
nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.