Addetto/a risorse umane junior cercasi per ufficio HR interno con focus sulla gestione operativa del personale dei punti vendita. L'attività si svolge per una catena di supermercati che cura selezione, turnistica e adempimenti amministrativi per il personale di vendita e magazzino.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buona conoscenza del pacchetto Office e posta elettronica
- precisione nella gestione documentale e riservatezza
- capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- disponibilità all'disponibilità immediata
Mansioni principali:
- gestione pratiche assunzioni, proroghe e cessazioni e predisposizione della documentazione contrattuale
- monitoraggio presenze, supporto all'organizzazione dei turni e registrazione ferie e permessi
- preparazione dati per l'elaborazione paghe e confronto con l'ufficio payroll
- supporto nelle attività di selezione: screening cv e convocazione candidati per colloqui
- aggiornamento fascicoli dipendenti e archiviazione cartacea/elettronica secondo procedure aziendali
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Aggiornamento continuo sulle procedure HR e sistemi gestionali
- Orario full-time
- Rimborso spese per trasferte occasionali e convenzioni aziendali
Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.
Sede di lavoro: Perugia
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.