Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore HR & Payroll a Roma, zona Eur. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.Cosa prevede l'offerta?Inquadramento contrattuale: RAL fino a € 35.000; Tipologia e durata contrattuale: Inserimento a tempo indeterminato; Giorni e orari di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali; Periododi inizio: gennaio 2026.Avrai lʼopportunità di entrare a far parte di uno studio professionale altamente qualificato, specializzato nella consulenza del lavoro, che fornisce supporto a una clientela diversificata. L'azienda è rinomata per l'approccio professionale e dinamico nella gestione delle risorse umane e della payroll.Cosa vorremmo trovare in te?Esperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist, preferibilmente in studi professionali; Ottima conoscenza della gestione delle retribuzioni, adempimenti fiscali e previdenziali; Esperienza nella gestione di adempimenti mensili e annuali relativi alla retribuzione (F24, CU, dichiarazioni annuali, ecc.); Capacità di elaborare e verificare le buste paga,



calcolare e applicare correttamente le voci di stipendio e welfare; Conoscenza del gestionale TeamSystem; Competenza nell'elaborazione dei contributi previdenziali e assistenziali; Competenze nell'elaborazione delle note spese e dei rimborsi; Esperienza nel rapporto con enti pubblici, consulenti e clienti; Ottima capacitàdi problem solving e precisione.Di cosa ti occuperai?Gestione completa del processo di elaborazione delle buste paga per un portafoglio clienti; Verifica delle presenze e calcolo delle ore straordinarie, ferie e permessi; Calcolo egestione dei contributi previdenziali, assistenziali e delle trattenute fiscali; Redazionee invio di dichiarazioni periodiche (F24, CU, 770, ecc.); Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali; Supporto nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, ecc.); Redazionedi report mensili e annuali per la direzione; Assistenza nella gestione delle problematiche legate alla retribuzione e all’applicazione dei contratti collettivi; Monitoraggio e aggiornamento continuo delle normative fiscali e previdenziali; Gestione delle comunicazioni di assunzione, cessazione e variazione presso enti previdenziali.Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.

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