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Mansioni principali: Gestione del processo di selezione e
inserimento del personale commerciale. Monitoraggio presenze, ferie
e permessi. Predisposizione di contratti, proroghe e cessazioni.
Supporto nella pianificazione di percorsi formativi interni.
Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria superiore. Buone
capacità organizzative e di comunicazione. Conoscenza di base del
pacchetto Office. Precisione e riservatezza. Offerta: Contratto a
tempo determinato, tempo pieno. Orario: dal lunedì al venerdì, 40 ore
settimanali. Formazione operativa retribuita.
📌 Addetto/a risorse umane -HR (Monserrato)
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