Azienda attiva nel comparto della distribuzione su larga scala seleziona una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con attività di supporto alla gestione del personale e alle procedure organizzative interne.
Attività principali
- Gestione delle candidature in entrata e primo screening dei profili ricevuti
- Contatto con i candidati per aggiornamenti, convocazioni e organizzazione dei colloqui
- Supporto nella pianificazione delle attività di selezione e inserimento del personale
- Aggiornamento delle anagrafiche e dei dati tramite strumenti informatici aziendali
- Archiviazione e controllo della documentazione relativa al personale
- Collaborazione con gli uffici interni per la gestione delle comunicazioni organizzative
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equivalente
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici
- Capacità organizzative e precisione nella gestione dei dati
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività diversificate
- Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali
- Interesse per attività legate alla gestione del personale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.