Nel mondo della grande distribuzione ogni apertura di
punto vendita nasce da una buona selezione. Qui entri in gioco tu.
Lavorerai con capi-reparto e direzione di area per intercettare
talenti operativi e impiegatizi, dai cassieri agli allestitori fino
ai profili di back office. Ti muoverai tra portali lavoro, social e
colloqui strutturati, traducendo i bisogni del negozio in persone
reali. Ti piacerà vedere i team crescere grazie al tuo lavoro.
Mansioni concrete: pubblicazione annunci mirati, screening
quotidiano dei CV (30–50 al giorno) con short list settimanali;
conduzione di colloqui telefonici e in presenza; aggiornamento ATS
e report su Excel; coordinamento con i direttori per calendari di
inserimento e onboarding; supporto alla stesura delle job
description e al passaggio a amministrazione per contratti. Offerta
e agevolazioni: • tempo pieno full-time 40h, dal lunedì al venerdì •
contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato •




Buoni pasto • Formazione continua su tecniche di intervista e
strumenti digitali • Welfare aziendale • Computer aziendale •
Retribuzione 1.500–1.800 € lordi mensili, in linea con CCNL di
settore Requisiti: • esperienza anche breve nel recruiting o forte
motivazione per le Risorse Umane • dimestichezza con portali
lavoro, LinkedIn e gestione ATS • capacità di organizzare più
selezioni in parallelo e di rispettare le scadenze • buona
conoscenza di Excel per report e tracciamento pipeline • ottime
doti relazionali e riservatezza, orientamento al risultato Ti
troverai in un contesto operativo, vicino ai reparti, con feedback
rapidi dai responsabili. Crescita reale: affiancamento iniziale e
autonomia progressiva. Disponibilità richiesta dal mese prossimo.
Sede di lavoro: Trento

📌 Addetto/a selezione personale per supermercati (Trento)
🏢 Amafit
📍 Trento