Il nostro cliente è un importante **gruppo logistico internazionale**, con significativa **cultura organizzativa e aziendale**, operante su diversi Paesi in Europa, che offre alle aziende clienti **soluzioni innovative e personalizzate **per tutto il **processo di supply chain**, in particolare nel settore **e-commerce**. Per potenziare il supporto HR per l’area operativa, ricerchiamo un/a **HR BUSINESS PARTNER - Area Operations**
rif. HBPO/24 La figura sarà inserita all’interno del team dedicato alla **Gestione delle Risorse Umane e delle Relazioni Industriali**. Rispondendo all’HR Manager della divisione, diventerà un **punto di riferimento affidabile per il Management interno dell’Area Operations** e si occuperà di: - **Allineare le strategie HR con gli obiettivi di business** aziendali per l’Hub di riferimento;
- Assicurare la **corretta analisi dei bisogni aziendali **al fine di garantire le migliori soluzioni su temi di natura giuslavoristica, di relazioni sindacali e di gestione delle risorse umane;
- Supportare le decisioni aziendali, **proponendo soluzioni in ambito gestione e organizzazione RU**, gestione del contenzioso, dei procedimenti disciplinari e altre tematiche in ambito operativo;
- **Raccogliere le idee e i fabbisogni del Management**, per proporre soluzioni in linea con la loro visione e le linee guida aziendali;
- Contribuire alla **definizione della strategia di miglioramento continuo**,



attraverso attività di reportistica/monitoraggio degli indicatori di performance HR e relative conseguenti attività;
- **Ascoltare e comprendere le esigenze dei colleghi**, proponendo soluzioni in linea con le loro richieste e orientate a garantire il raggiungimento degli obiettivi di business. Le soluzioni proposte avranno lo scopo del conseguimento di vantaggi e miglioramenti interni, favorendo un clima lavorativo positivo. Ha una visione delle risorse umane in chiave strategica, dimestichezza con le tecnologie ITC, i sistemi di comunicazione interna ed un **inglese fluente**. Per una buona riuscita nel ruolo serve **essere organizzati**, attenti ai **dettagli**, rigorosi, **flessibili** e con buone capacità di lavorare in autonomia e in team, con ottime competenze di **ascolto**, comunicazione e **negoziazione** (interna ed esterna). **L’azienda offre un contesto dinamico**, in continua evoluzione e con progetti nuovi sempre in avvio; si ricerca, quindi, una **persona che accetti le sfide** e che abbia voglia di cimentarsi in **nuove possibilità di crescita e miglioramento**. Sede di Lavoro**:Provincia SUD di VERONA**
- L'invio del curriculum in risposta all'annuncio di lavoro comporta l'autorizzazione al trattamento dei dati personali per scopi di ricerca e selezione del personale (D. lgs. 196/2003 e Regolamento UE 2016/679 - informativa consultabile sul sito). Ricerca rivolta ad ambosessi._

📌 HR Business Partner - Area Operations (Verona)
🏢 Niederdorf Italia
📍 Verona