Studio Legale InternazionalePossibilità di crescita internaAziendaL'azienda è uno studio legale di medie dimensioni, specializzato nel settore dei servizi alle imprese. Con una presenza consolidata, offre un ambiente qualificato e strutturato, orientato all'eccellenza.OffertaGestione del centralino e smistamento delle chiamate in entrata e uscita.Accoglienza clienti e visitatori, garantendo un'esperienza professionale e cordiale.Gestione della posta in entrata e in uscita, inclusa la corrispondenza elettronica.Organizzazione di appuntamenti e riunioni, coordinando le agende dei professionisti.Supporto amministrativo per la preparazione di documenti e presentazioni.Monitoraggio e gestione delle forniture per l'ufficio.Collaborazione con il team per garantire il regolare svolgimento delle attività quotidiane.Mantenimento di un ambiente di lavoro ordinato e professionale.Competenze ed esperienzaA successful Receptionist Studio Legale - Inglese Fluente should have:Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Esperienza pregressa in ruoli di reception o supporto amministrativo,



preferibilmente in ambito legale o nei servizi alle imprese.Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.Capacità di gestire più compiti contemporaneamente con precisione.Ottime doti relazionali e comunicative.Approccio proattivo e orientato alla soluzione dei problemi.Completa l'offertaContratto a tempo indeterminato.Stipendio competitivo tra 28.000 e 30.000 EUR.Buoni pasto inclusi.Ambiente di lavoro professionale e ben organizzato.Opportunità di crescita in un rinomato studio legale.Se desideri mettere in pratica le tue competenze linguistiche e amministrative in un contesto stimolante nel settore dei servizi alle imprese, candidati ora!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr

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