Azienda: Parfois Italia S.r.l.
Sede: Milano
Riporto gerarchico: Country Manager Italia / HR Director
Obiettivi della posizione
L' HR Manager Italia sarà responsabile della gestione e sviluppo dell'intera funzione Risorse Umane per il mercato italiano di Parfois, garantendo l'allineamento tra strategia HR e obiettivi di business in un contesto retail vivace e in continua evoluzione.
La figura agirà come partner strategico del management, assicurando l'implementazione efficace delle politiche HR, il supporto agli stores e alla struttura centrale, e la creazione di un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato alle performance.
Principali responsabilità
Definire e implementare la strategia HR per il mercato italiano in linea con le linee guida globali di Parfois.
Supportare il business nella gestione del personale, fungendo da primo punto di riferimento per Store Manager e Area Manager.
Gestire l'intero ciclo di recruiting per posizioni retail e corporate, assicurando la qualità dei talenti selezionati.
Supervisionare i processi di onboarding e offboarding,



formazione e sviluppo del personale.
Coordinare e monitorare i processi di performance management e piani di sviluppo individuali in linea con gli obiettivi aziendali.
Gestire le relazioni con i dipendenti, garantendo un clima aziendale positivo e collaborativo.
Supportare i processi amministrativi e di payroll, fungendo da interfaccia tra il personale di store, il team payroll e il provider esterno.
Garantire la conformità legale alla normativa italiana e alle policy aziendali in riferimento ai differenti aspetti relativi la gestione de rapporto di lavoro.
Gestione degli aspetti disciplinari, sindacali e possibili contenziosi in collaborazione con i consulenti legali.
Monitoraggio e analisi di dei KPI'S HR (turnover, assenteismo, performance, costi del personale) al fine di sviluppare e implementare piani di sviluppo e correzione.
Collaborare con il team HR internazionale per progetti trasversali e inizia

📌 HRBP / MANAGER ITALIA
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