Bep’s, una delle principali realtà italiane
specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici,
cerca per il potenziamento del nostro Ufficio Tecnico la figura di
un/una Facility Junior . La risorsa affiancherà il Facility Manager
nella gestione e nello sviluppo del patrimonio immobiliare
aziendale, contribuendo al coordinamento delle attività tecniche e
manutentive dei punti vendita presenti sul territorio nazionale.
Attraverso un percorso di formazione e affiancamento, avrà la
possibilità di acquisire competenze nel settore Facility Management
, nella gestione dei cantieri, delle manutenzioni e nello sviluppo
della rete retail. LA RISORSA SI OCCUPERA' DI: Gestire le richieste
di manutenzione provenienti dai punti vendita. Pianificare e
coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e
straordinaria. Organizzare le attività dei fornitori esterni,
monitorandone tempi, qualità degli interventi e costi. Supportare
la gestione dei servizi di pulizia, sicurezza e manutenzione degli
immobili. Collaborare con i reparti aziendali coinvolti nella
gestione delle nuove aperture e dei restyling. Monitorare costi,
documentazione tecnica e reportistica. Supportare le attività
amministrative dell'Ufficio Tecnico. Supportare la progettazione di
nuovi punti vendita nel rispetto degli standard e dei format
aziendali. Collaborare allo sviluppo di progetti di ottimizzazione
dei layout dei negozi. REQUISITI: Laurea in Ingegneria Civile,
Edile, Gestionale, Architettura, Gestione del Costruito o diploma
tecnico equivalente. Esperienza, anche breve, in ambito tecnico,
manutentivo o facility management. Buone capacità organizzative e
relazionali. Attitudine al lavoro in team. Conoscenza del pacchetto
Microsoft Office / AutoCAD e del disegno tecnico. Disponibilità a
effettuare trasferte occasionali presso i punti vendita presenti
sul territorio nazionale. Spirito pratico e capacità di problem
solving.



COSA OFFRIAMO: Contratto di lavoro a tempo determinato per
sostituzione maternità con eventuale possibilità di trasformazione
a tempo indeterminato, con una RAL compresa tra € 23.400 e €
32.000, commisurata all'esperienza e alle competenze. La
retribuzione sarà definita secondo criteri oggettivi, fondati su
esperienza competente, specializzazione tecnica e livello di
seniority. CCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario
della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO). Mensilità
aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA. Affiancamento iniziale ed
eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo
professionale. Concrete opportunità di crescita professionale ed
economica in un'azienda in continua espansione. Sconti su prodotti
dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle
convenzioni aziendali in essere. Ambiente di lavoro dinamico e
collaborativo. Sede di lavoro: Montebelluna (TV) Orario: Full time
- dal lunedì al venerdì CHI SIAMO: Dal 1996, BEP’S è una delle
principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori
per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul
territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e
più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata,
capace di evolversi e affrontare nuove sfide. Entrare nel Team
BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le
persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente
ai risultati. Nei Punti Vendita,



nel Centro Logistico e negli
Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano
costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza
pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a
valore le proprie competenze. La nostra organizzazione integra una
rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede
centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle
principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di
competenza specializzate, composte da professionisti che supportano
lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete.
Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e
professionalità differenti e di contribuire direttamente ai
risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza. Crediamo
che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo
investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze,
promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità,
collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi
professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali
crescere, consolidare la propria professionalità e incidere
concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione. Cerchiamo
persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che
vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito,
l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S,
talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi
in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda. Ti aspettiamo
! Visita il nostro sito https://www.beps.it/it/ (L’offerta è
rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi
903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai
sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.)

📌 JUNIOR FACILITY SPECIALIST - MANUTENZIONI E PROGETTI PUNTIVENDITA - TREVISO (Padova)
🏢 trio
📍 Padova