La selezione riguarda tre specifiche aree funzionali. Le responsabilità operative e il grado di autonomia saranno definiti in fase di colloquio in base al background del candidato.

Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.

Area engineering / Project management / Area permitting
Il candidato ideale è un laureato magistrale con una solida base tecnica e spiccate doti gestionali, in grado di seguire la commessa dalla progettazione all'esecuzione.

Principali responsabilità:
Progettazione:

sviluppo del layout elettrico e meccanico di impianti fotovoltaici (preliminare, definitivo ed esecutivo).
Gestione commessa:

coordinamento delle attività di cantiere, supervisione dei subappaltatori e monitoraggio del cronoprogramma lavori.
Iter di connessione:

gestione delle pratiche tecniche con gli enti preposti (E-Distribuzione, Terna, GSE, Arera).
Analisi di fattibilità:

valutazione vincolistica, urbanistica e paesaggistica dei siti (Due Diligence tecnica).
Permitting:

predisposizione della documentazione necessaria per l’ottenimento delle autorizzazioni (VIA, AU, PAS) e interfaccia con la Pubblica Amministrazione.
Rilievi e mapping:

esecuzione di sopralluoghi tecnici con strumentazione GPS e utilizzo di software GIS e CAD per l'elaborazione cartografica.
Regulatory monitoring:

aggiornamento costante sulle normative ambientali e di settore.
O&M; support :



collaborazione con il reparto Operations per l'analisi delle performance e la risoluzione di problematiche tecniche post-connessione.

Requisiti del candidato:
Background accademico:
Laurea (preferibile Magistrale o Triennale) in

Ingegneria

(preferibile Elettrica, Meccanica, Energetica, Civile, Ambientale),

Architettura

o

Scienze ambientali .
Competenze tecniche (Hard Skills):
Padronanza di AutoCAD (2D/3D) e software GIS (es. QGIS).
Conoscenza dei software di dimensionamento fotovoltaico (plus).
Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Conoscenza della lingua inglese tecnica.
Competenze trasversali (Soft Skills):
Approccio analitico e orientamento al risultato.
Capacità di problem solving e gestione delle priorità.
Attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
Disponibilità a trasferte sul territorio.

L’offerta:
L’azienda garantisce un percorso di inserimento strutturato e meritocratico, differenziato in base alla seniority:
Profili senior / Expert:

inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza (Contratto a Tempo Indeterminato o Collaborazione Qualificato P.IVA), con sistema di incentivazione legato agli obiettivi di progetto.
RAL: €18.000 – €24.000

, commisurata all'effettiva esperienza del candidato.

Profili junior / Neolaureati:

inserimento tramite

Tirocinio Formativo retribuito (6 mesi)

finalizzato alla stabilizzazione in organico. xysqume Il percorso prevede formazione on-the-job e affiancamento costante con tutor senior.

Sede di lavoro: Lecce

Per candidarsi all'offerta seguire le indicazioni presenti al seguente link:

📌 PROFESSIONISTA UFFICIO TECNICO (Lecce)
🏢 Pvk
📍 Lecce