In Cassina, crediamo che siano le persone a dare forma al design.Da quasi 100 anni, Cassina rappresenta un punto di riferimento nel panorama del design internazionale, unendo innovazione, artigianalità e cultura del progetto.Oggi, questo stesso approccio guida anche il nostro modo di vivere le Risorse Umane: con attenzione, cura e responsabilità.Essere certificati Top Employer dal 2024 e aver ottenuto la certificazione per la Parità di Genere nel 2025 non è un traguardo, ma parte di un percorso continuo per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e orientato alla crescita.Il tuo impattoEntrerai a far parte del team a diretto riporto del Direttore HR, supportando i Brand Cassina, Cappellini, Zanotta e Karakter, contribuendo a creare un'esperienza coerente e distintiva per tutte le nostre persone.Avrai un ruolo trasversale, lavorando su:-Amministrazione del personale e payroll, garantendo qualità ed efficienza-Iniziative di welfare, well-being e sviluppo delle competenze, con un impatto reale sull'esperienza delle persone-Comunicazione interna, per rafforzare engagement e senso di appartenenza-Employer branding e relazioni con università, portando all'esterno la nostra cultura-Recruiting e onboarding,
contribuendo a costruire esperienze coerenti e distintiveSarai coinvolto/a sia nella gestione operativa sia nello sviluppo di iniziative che contribuiscono a evolvere la nostra cultura organizzativa.Chi stiamo cercandoUna persona con 1-2 anni di esperienza in ambito HR, curiosa, proattiva e con voglia di mettersi in gioco in un ruolo ampio e dinamico; qualcuno/a che:-Sia attento/a ai dettagli e alla qualità del lavoro-Sappia costruire relazioni efficaci-Affronti le sfide con spirito di iniziativa e orientamento al risultato-Abbia una buona conoscenza dell'inglesePerché Cassina-Un contesto internazionale e stimolante dove il design incontra la cultura organizzativa-Approccio HR moderno e in evoluzione attento allo sviluppo delle persone attraversoPercorso di sviluppo manageriale della nostra Leadership AcademyLancio di programmi di training internazionali-Attenzione concreta a inclusione e well-beingSmart WorkingParental Policy per supportare i neogenitori-Possibilità di crescita e apprendimento continuoPerformance ManagementSalary Review annualePercorsi di Internal MobilityAccesso illimitato alla libreria LinkedIn LearningUnisciti a noi e contribuisci a costruire un'esperienza di lavoro all'altezza dell'eccellenza che rappresentiamo.Retribuzione : 29.000 – 32.000 euro lordiSede di lavoro : Meda (MB)Lavoro da remoto : 1 giorno alla settimana come da Policy di GruppoLa nostra Azienda è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.I candidati interessati possono inviare il proprio CV con autorizzazione al regolamento EU 2016/679 (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.