**Occasione di Lavoro presso SP Tech - AREA RISORSE UMANE (HR)**
**SENIORITY: MIDDLE (MEDIA ESPERIENZA)**
**ZONA: ROMA (LEPANTO - PRATI)** **CHI SIAMO**
SP Tech è il punto di incontro tra l'**innovazione tecnologica** e la **tutela legale**. Nasce dall'esperienza consolidata di Studio Previti, specializzato nella protezione dei **diritti digitali** e della **proprietà intellettuale**. Operiamo in un ambiente **dinamico** e **stimolante**, dove l'innovazione è la nostra **carta vincente**. **CHI CERCHIAMO**
Attualmente stiamo cercando un/a **Addetto/a HR** che si unisca alla nostra squadra, presso la sede di **Roma (zona Lepanto)**. Questa figura sarà il **punto di riferimento interno** per il personale aziendale e risponderà direttamente alle figure apicali. Deve possedere **forti doti comunicative** ed essere in grado di **relazionarsi con risorse senior**. Cerchiamo una persona **propositiva**, **mediatrice** e **appassionata del settore Legal Tech**, adatta a contesti **formali** e in **continua evoluzione**. **ATTIVITÀ DEL RUOLO (AREA RISORSE UMANE)**
La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità: - **GESTIONE AMMINISTRATIVA (AREA HR)**: sarà il punto di riferimento per il personale dipendente e per i collaboratori autonomi. Si interfaccerà con circa **60 risorse** (tra Roma e Milano), rispondendo ad eventuali quesiti o richieste in ambito HR, monitorando i rapporti contrattuali e le scadenze, raccogliendo le presenze mensili, gestendo il piano ferie e collaborando a stretto contatto con il **Consulente del Lavoro** di fiducia esterno.
- **GESTIONE RICERCA & SELEZIONE**: assieme ai referenti dei vari reparti aziendali, gestirà in modo completo i progetti di selezione (pubblicazione annunci, colloqui di lavoro, invio feedback, ecc.). I progetti di ricerca potranno essere svolti in forma diretta o anche in collaborazione con partner accademici (**LUISS**, **24ORE Business School**, **Bocconi SDA**).
- **VALUTAZIONE DEL PERSONALE**:



strutturerà e coordinerà le attività di valutazione del personale, ideerà percorsi di carriera su obiettivi, analisi dei risultati, idee di **team building**. **REQUISITI**
- Esperienza di almeno **5 anni** nel ruolo HR in aziende modernamente organizzate;
- Doti comunicative e capacità di relazionarsi con figure senior;
- Capacità di mediazione;
- Passione per il settore **Legal Tech**;
**OFFERTA CONTRATTUALE**
- **CCNL Studi Professionali CONSILP**: - Sede di Lavoro**:ROMA (ZONA LEPANTO)** (in presenza)
- Tempo Determinato**:12 mesi** (prospettiva a t. indeterminato)
- RAL**:€ 27.000,00 - 28.000,00**: - **14 mensilità**: - Orario di Lavoro**:40 ore settimanali (LUN-VEN) (9:00-18:00)**: - Altro**:Buoni Pasto**, **Assistenza Sanitaria Integrativa UNISALUTE Cadiprof** **COME CANDIDARSI (LEGGERE CON ATTENZIONE)**:
Siamo fiduciosi che questo annuncio fornisca tutte le informazioni necessarie, ma rimaniamo a disposizione per eventuali chiarimenti. NB: la SP TECH promuove un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso della diversità e delle pari opportunità. Questo annuncio è aperto a entrambi i sessi, a tutte le età e nazionalità, nel rispetto delle leggi vigenti. Sosteniamo la diversità e l'inclusione come valori fondamentali della nostra organizzazione. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €27.000,00 - €28.000,00 all'anno Benefit: - Assicurazione sanitaria
- Buoni pasto Orario: - Dal lunedì al venerdì
- Straordinari Tipi di retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima Domande di preselezione: - Ha piena autonomia nella gestione dei processi di ricerca e selezione?
- Ha piena autonomia nelle attività di valutazione della performance e nell'ideazione di percorsi di carriera su obiettivi?
- Ha mai gestito risorse con alta seniority?
- Qual è il contesto aziendale maggiormente strutturato presso il quale ha ricoperto il ruolo di HR e che organico aveva?

📌 Addetto/a HR (Media Esperienza) (Roma)
🏢 SP TECH
📍 Roma