È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Disegnatore Meccanico - Arzignano, Italy
Introduzione Aziendale
ManpowerGroup, agenzia per il lavoro, ricerca per conto di un'azienda del settore metalmeccanico con sede ad Arzignano figure professionali specializzate nel disegno tecnico e progettazione meccanica. La posizione offre l'opportunità di inserirsi in un contesto strutturato e affidabile, con possibilità di crescita professionale.
Responsabilità del Ruolo
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- Gestire la realizzazione di disegni tecnici e progetti meccanici secondo le specifiche fornite.
- Collaborare con il team di progettazione e produzione per garantire la corretta interpretazione dei disegni.
- Utilizzare software di progettazione CAD per sviluppare e aggiornare i disegni tecnici.
- Verificare la conformità dei disegni alle normative e agli standard di qualità aziendali.
- Interfacciarsi con i reparti di produzione e controllo qualità per risolvere eventuali problematiche tecniche.
Competenze e Qualifiche Richieste
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- Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Meccanica o affini.
- Esperienza pregressa nel disegno meccanico, preferibilmente in contesti industriali.
- Ottima conoscenza di software CAD, come AutoCAD, SolidWorks o simili.
- Buona conoscenza delle normative tecniche e degli standard di progettazione.
- Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente. xysqume
- Precisione, attenzione ai dettagli e buona capacità di problem solving.
Condizioni contrattuali : inserimento in somministrazione scopo assuntivo
CCNL applicato: metalmeccanica industria
livello / inquadramento: D1/ D2
Tipologia contrattuale: tempo determinato scopo assuntivo
categoria legale: Impiegato
Orario di lavoro: in giornata
Sede di lavoro: Arzignano
Conoscenza di software CAD, come AutoCAD, SolidWorks o simili, diploma in linea
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.