Realtà commerciale attiva nell’ambito della consulenza
e dei servizi seleziona una figura da inserire nell’area Risorse
Umane con responsabilità legate alla gestione dei colloqui e al
coordinamento del percorso formativo delle nuove risorse. La figura
segue le attività di selezione del personale, cura il primo
contatto con i candidati e supporta l’inserimento delle nuove
figure attraverso un’organizzazione ordinata delle fasi di avvio,
affiancamento e formazione interna. Il ruolo richiede capacità di
valutazione, gestione relazionale e coordinamento delle attività
connesse all’ingresso di nuovi profili in azienda. Attività
principali Gestione dei colloqui conoscitivi e di selezione per le
figure ricercate dall’azienda Analisi dei profili candidati in
relazione alle esigenze delle diverse aree operative Organizzazione
del calendario colloqui e gestione dei ricontatti con i candidati
Coordinamento delle fasi iniziali di inserimento delle nuove




risorse Pianificazione del percorso formativo introduttivo in
collaborazione con i referenti interni Monitoraggio dell’andamento
del periodo iniziale delle nuove figure inserite Raccolta di
feedback sul percorso di inserimento e confronto con la direzione
aziendale Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria
superiore Ottime capacità comunicative e relazionali Attitudine
alla gestione dei colloqui e alla valutazione dei profili Capacità
organizzativa nella pianificazione delle attività di selezione e
formazione Buona dimestichezza con strumenti informatici e
applicativi di uso aziendale Precisione, affidabilità e capacità di
interfacciarsi con interlocutori diversi Offerta e benefit
Tempo determinato di 6 mesi Orario full time dal lunedì
al venerdì

📌 Responsabile risorse umane – selezione e formazione (Casalmaggiore)
🏢 Punto 100
📍 Casalmaggiore