Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Chi siamo
WASS Submarine Systems, entrata a far parte di Fincantieri nel 2025, è leader nella progettazione e sviluppo di sistemi avanzati per la difesa subacquea. Con un team di oltre 450 professioniste e professionisti altamente qualificati e una storia di oltre 150 anni, l’azienda è sinonimo di eccellenza, innovazione e tecnologie all’avanguardia nel settore underwater. La sua mission è ampliare le capacità del Gruppo in relazione ai dispositivi subacquei di alta complessità.
Job description
La risorsa sarà inserita nel team di Ingegneria Elettronica di Livorno e dovrà occuparsi della progettazione di schede elettroniche digitali.
Responsabilità
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- Definizione e progettazione di schede elettroniche;
- Redazione documentazione di progetto;
- Verifica e qualifica funzionale;
- Supporto alla fase di prototipazione e produzione.
Requisiti
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- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettronica
- Livello di esperienza richiesto: Junior/Expert
Competenze tecniche
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- Competenze di elettronica digitale
- Conoscenza delle principali architetture di microprocessori e componenti programmabili
- Flusso di progettazione a V
- Utilizzo strumentazione da laboratorio per test funzionali
Competenze comportamentali
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- Capacità di pensiero analitico
- Attitudine al lavoro di gruppo
- Atteggiamento propositivo e di problem solving
Conoscenze linguistiche
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- Inglese – (Almeno Livello B2)
Conoscenze informatiche
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- Utilizzo dei cad elettronici per redazione schemi elettrici (preferito Orcad)
- Utilizzo di tools di simulazione circuitale (es PSpice o LT Spice)
Altro
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- Disponibilità a trasferte prevalentemente in Italia
Pacchetto di Compensation & Vantaggi
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- Retribuzione annua lorda: € 27.000 – € 39.000
- Qualifica: Impiegato
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Mensa aziendale
Nota di trasparenza
l’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza competente, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. xysqume
Coerenza normativa
la decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.