ph3PERCHE' SCEGLIERAI AB /h3pIn AB lavoriamo in un contesto bmulticulturale /bcon oltre 1.400 dipendenti nelle sedi di 23 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia. Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa dellab diversità /b, l’bequità /b, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni Lab sostenibilità /b non è solo il nostro core business ma anche il nostro bmodo di lavorare /b. Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la candidate experence, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento. /ph3TIPO DI CONTRATTO /h3pLa posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 40.000 a 60.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo ed un MBO calcolato in base ad obiettivi di performance aziendale ed individuale. /ph3LE TUE SFIDE /h3pLa figura è responsabile della progettazione, coordinamento ed evoluzione operativa della bAB School of Management. /b Traduce la visione culturale e strategica definita dalla direzione in percorsi formativi concreti, garantendo qualità didattica, coerenza valoriale e impatto organizzativo. L' Head of AB School of Management riporta alla Corporate Culture Social Responsibility Director e collabora con la funzione Human Capital, il management aziendale e consulenti interni/esterni, coordinando.



partner formativi e fornitori. /ph3Attività /h3ulliTraduzione della visione: trasformare i principi della School in programmi formativi concreti /liliLearning design: progettare percorsi blended, esperienziali e interdisciplinari /liliProject management: coordinare docenti, contenuti e logistica /liliNetworking operativo: attivare collaborazioni con università e partner /liliMonitoraggio: definire e analizzare KPI di apprendimento, applicazione e impatto /li /ulh3PERCHÉ SCEGLIEREMO TE /h3ulliHai competenze in progettazione formativa avanzata e padronanza del learning design. /liliSei in grado di gestire progetti formativi complessi, rispettare le scadenze e monitorare i risultati. /liliHai la capacità di relazionarti con interlocutori interni ed esterni di vari livelli, creando partnership solide. /liliHai un approccio data-driven per l'analisi dei bisogni formativi e la misurazione dell'efficacia dei programmi. /liliHai la capacità di comprendere diverse culture e strutture organizzative. /liliPossiedi conoscenza dei modelli di corporate academy internazionali e delle metodologie di apprendimento esperienziale. /liliHai una solida comprensione dei processi di HR development, cultura organizzativa e talent management. /liliHai dai 5 a 10 anni di esperienza in ambito formazione, HR development o consulenza HR. /liliPossiedi esperienza nella progettazione di percorsi formativi dedicati alla leadership e alle soft skill. /liliProvieni da ambienti aziendali innovativi o multinazionali/internazionali. /liliPossiedi una Laurea Magistrale in Economia, Psicologia,



Scienze della Formazione o discipline affini o Master post-laurea in ambito Risorse Umane o Learning Development. /liliPossiedi una certificazione da Business Coaching . /liliHai un'ottima conoscenza della lingua inglese (must have), la conoscenza di un'ulteriore lingua straniera costituisce un plus. /liliPossiedi una spiccata curiosità intellettuale e forte apertura culturale. /liliSei in grado di lavorare in profondità sui contenuti con un focus analitico. /liliPossiedi energia progettuale, proattività e costante orientamento al risultato. /liliHai un forte allineamento ai principi di responsabilità etica e di impatto positivo sull'organizzazione. /li /ulh3COSA OFFRIAMO /h3ulliOpportunità concreta di costruire un progetto formativo distintivo e innovativo. /liliRuolo ad elevata esposizione aziendale ed interna. /liliAccesso a un network di professionisti e partner altamente qualificati. /liliContesto valoriale e inclusivo: Un atmosfera di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. /liliOnboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /liliSviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo /liliContesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /liliAttenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente dal benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /li /ulpAB ti ringrazia per la tua candidatura. Continua a seguirci sui nostri canali social! Grazie AB Team Talent Acquisition /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Head of AB School of Management (Castel Mella)
🏢 AB Energy USA
📍 Castel Mella