Chi siamo: Selefor è una società leader nella
consulenza HR, specializzata nella ricerca, selezione e formazione
di talenti in tutta Italia. Da sempre lavoriamo per la
valorizzazione delle persone e il successo delle organizzazioni.
Selezioniamo una figura affidabile e competente per la posizione di
Docente di Diritto del Lavoro con un solido background nel settore.
Responsabilità Docente di Diritto del Lavoro – Formazione,
Consulenza, Aggiornamento Normativo Progettare, organizzare ed
erogare percorsi didattici inerenti al Diritto del Lavoro per
professionisti e consulenti HR. Elaborare materiali formativi
aggiornati, in linea con la normativa vigente e le evoluzioni del
mercato. Gestire sessioni di formazione in aula, da remoto o
blended, facilitando l’apprendimento interattivo e coinvolgente.
Supportare i partecipanti nello sviluppo delle competenze
tecnico-giuridiche e pratiche necessarie per la gestione dei
rapporti di lavoro. Aggiornare i contenuti formativi a seguito di
novità legislative o prassi amministrative, garantendo l’aderenza
alle best practice del settore. Collaborare con il team didattico
per la progettazione di percorsi formativi personalizzati e la
valutazione dell’efficacia formativa. Fornire consulenza
specialistica, rispondere a domande e casi pratici posti dai/dalle
partecipanti durante la formazione. Redigere report, documentazioni
e valutazioni periodiche sull’andamento delle attività formative.
Ruolo chiave: La figura selezionata sarà punto di riferimento nella
crescita delle competenze in ambito giuslavoristico, contribuendo
alla qualità e all’innovazione dei programmi formativi. Requisiti
Docente di Diritto del Lavoro – Esperienza come Consulente del




Lavoro Laurea magistrale o specialistica in Giurisprudenza, Scienze
Giuridiche, Economia o discipline affini. Abilitazione
all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro.
Esperienza di almeno 3 anni in ambito consulenza del lavoro o in
ruoli di docenza/formazione su tematiche lavoristiche. Ottima
preparazione e aggiornamento sulle principali tematiche di Diritto
del Lavoro: contrattualistica, gestione del rapporto di lavoro,
adempimenti amministrativi, previdenza, normativa
antidiscriminatoria, relazioni sindacali, parità di genere e tutela
del lavoro minorile e della genitorialità. Capacità di pianificare
il percorso formativo e adattare i contenuti alle esigenze
dei/delle partecipanti. Competenza nell’utilizzo di strumenti
digitali (e-learning, piattaforme di formazione a distanza, MS
Office). Ottima padronanza della lingua italiana scritta e parlata;
la conoscenza della lingua inglese sarà considerata titolo
preferenziale. Spiccate capacità di comunicazione efficace, ascolto
attivo e gestione dell’aula. Forte orientamento agli obiettivi,
autonomia, precisione e passione per la formazione continua.
Residenza o domicilio nella provincia di riferimento della sede dei
corsi o disponibilità a svolgere formazione da remoto. Competenze
chiave: Area giuslavoristica, public speaking, progettazione
didattica, digital skills, consulenza normativa. Competenze




Preferenziali – Certificazioni Formative, Esperienza
Multisettoriale Esperienza nella formazione presso enti, aziende,
studi professionali o associazioni di categoria. Precedente
attività in qualità di relatore/trice in seminari, convegni o
workshop su tematiche relative al Diritto del Lavoro.
Certificazioni in materie giuridico-amministrative, gestione
risorse umane o formazione. Abitudine al lavoro in team, alla
gestione di tempi, scadenze e attività contemporanee. Buona
conoscenza di strumenti per la formazione digitale, progettazione
e-learning o piattaforme collaborative. Offerta Docente di Diritto
del Lavoro – Crescita, Innovazione, Valore alle Persone
Collaborazione con inserimento su percorsi formativi innovativi e
strutturati, sia in presenza che in remoto. Retribuzione
commisurata all’esperienza e alla qualità della docenza, con
possibilità di ulteriori progetti e incarichi continuativi.
Ambiente multidisciplinare e stimolante che valorizza le competenze
e promuove il benessere delle persone. Opportunità concreta di
crescita professionale, specializzazione e aggiornamento continuo
nel settore giuslavoristico. Sede di lavoro: definita in base ai
progetti formativi attivi o modalità online/blended. Candidatura
Docente Giuslavorista – Pari Possibilità e Inclusione Invia il tuo
CV aggiornato e una breve lettera motivazionale. La ricerca è
rivolta a persone di qualsiasi genere, in linea con i principi di
pari opportunità e inclusione (L. 903/77, 125/91, D.Lgs. 215/03,
216/03). Scegli di valorizzare le tue competenze in un contesto che
investe sulla crescita professionale e sul rispetto della
diversità!

📌 Offerta di lavoro per Docente di Diritto del lavoro (Lazio)
🏢 Selefor
📍 Lazio