Recruiter | Talent Acquisition Specialist |Dottoressa in Psicologia del Lavoro
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area People & Organization - Transformation Platform, stiamo ricercando un/una Senior Digital Transformation Manager , presso la nostra sede di Roma.
La persona si occuperà della trasformazione digitale dei processi di gestione delle Risorse Umane, utilizzando tecnologie come l'IA,



l'HR Analytics e software specifici per migliorare l'esperienza dei dipendenti e l'efficienza organizzativa, definendo strategie digitali, ed implementando nuove soluzioni tecnologiche (es. portali self-service e app mobili) e analizzando i dati per supportare le decisioni aziendali.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Creare e implementare una strategia di trasformazione digitale per HR, in linea con gli obiettivi aziendali;
Implementare e far evolvere i software HR (sistemi HCM, payroll, piattaforme di talent, learning management, portali per i dipendenti, ...);
Coordinare e gestire l'implementazione della strategia AI e di progressiva adozione di soluzioni AI (GEn AI, Agentic AI) a supporto;
Utilizzare dati e metriche per monitorare le performance, identificare occasione di miglioramento e misurare l'impatto delle iniziative digitali (HR Analytics);
Progettare soluzioni che migliorino l'esperienza dei dipendenti, dalla ricerca e selezione all'onboa

📌 Senior Digital Transformation Manager (Italia)
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