Vuoi un lavoro da remoto in cui aiuti le persone a
costruire il proprio futuro professionale? In 8mila srl
selezioniamo Consulenti Telefonici da remoto che vogliano aiutare
le persone a costruire il proprio futuro professionale attraverso
percorsi formativi mirati. Collaboriamo con Davante | CorsiCEF ,
realtà leader in Europa nella formazione professionale. ? Il tuo
ruolo Sarai il punto di riferimento per chi desidera migliorare la
propria carriera. In particolare: Contatterai persone interessate a
sviluppare nuove competenze Ascolterai obiettivi e aspirazioni per
comprendere davvero le loro esigenze Presenterai percorsi formativi
mirati per aumentare le opportunità professionali Aiuterai le
persone interessate a individuare il percorso più adatto alle loro
esigenze Gestirai l’intera consulenza fino alla finalizzazione
dell’iscrizione Lavorerai da remoto con il supporto costante di
formatori e team leader Un ruolo dinamico, orientato alla relazione
e alla crescita. ? Chi cerchiamo Persone che abbiano: Ottima
comunicazione e naturale empatia Attitudine commerciale e
orientamento al risultato Capacità di ascolto e consulenza
Determinazione nel raggiungere gli obiettivi Dimestichezza digitale
Organizzazione autonoma del proprio lavoro da remoto Esperienza
pregressa preferibile, ma valutiamo anche candidati alla prima
esperienza con forte motivazione. ⭐ Cosa offriamo Contratto
co.co.co . conforme agli standard previsti da Assocall,
l’associazione nazionale degli operatori telefonici Fisso mensile
garantito Bonus e premi sulle vendite Copertura sanitaria




integrativa prevista dal CCNL Formazione iniziale strutturata e
affiancamento continuo Supporto costante da parte di team leader e
formatori Ambiente professionale strutturato , orientato alla
crescita e alla qualità ⏰ Orario flessibile ? Requisiti tecnici
Connessione internet stabile (preferibilmente con cavo LAN) PC
Windows 10/11 o Mac Cuffie con microfono con attacco USB ? Processo
di selezione 1. Screening del CV : valutiamo il profilo e le
competenze per verificare l’allineamento con il ruolo. 2. Primo
contatto conoscitivo : un breve confronto telefonico per
approfondire motivazione, disponibilità e aspettative. 3. Primo
colloquio : un incontro con il reparto risorse umane strutturato in
videochiamata per presentare il ruolo e approfondire l’esperienza.
4. Secondo colloquio: un approfondimento finale con la Responsabile
di Area per valutare competenze, attitudine e allineamento con i
percorsi formativi. 5. Firma del contratto e inserimento nel
percorso formativo : in caso di esito positivo, procediamo con la
firma del contratto co.co.co . in adesione ad Assocall e l’avvio
del percorso formativo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi
i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte
le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi
215/03 e 216/03.Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i
sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm .ii. e dei Decreti
Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e
14 del Reg. EU 679/2016

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