La mansione prevede la gestione delle attività
amministrative legate alle risorse umane, come la gestione delle
pratiche contrattuali, la ricerca e selezione del personale, la
gestione delle assunzioni e dei benefit. Il candidato si occuperà
inoltre di garantire il rispetto delle normative in materia di
lavoro e di supportare la formazione del personale. Attività
Previste: Gestione delle pratiche relative al personale
Pianificazione e gestione dei processi di selezione Gestione dei
rapporti con i sindacati e delle relazioni sindacali Elaborazione
dei piani di formazione e sviluppo del personale Gestione delle
questioni normative e contrattuali legate alle risorse umane
Requisiti: Ottima conoscenza della normativa in materia di lavoro e
contrattualistica Esperienza nella gestione di processi di




selezione e formazione del personale Capacità di relazionarsi con
sindacati e istituzioni esterne Precisione e attenzione ai dettagli
Eccellenti capacità di problem solving e gestione delle relazioni
interpersonali Offerta Contratto iniziale a tempo determinato con
impegno a tempo pieno Inserimento aperto anche a candidati senza
esperienza Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto
reciproco Occasione rivolta a candidati in uscita da percorsi
scolastici Sviluppo delle competenze attraverso attività operative
quotidiane Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle
mansioni

📌 HR Specialist Forniture Aziendali (Parma)
🏢 Ten
📍 Parma