Un/Una Neo Ingegnere Da Avviare Alla Professione Di Consulente Brevetti (Bologna)

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04 ago
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Altro
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Bologna

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Bologna

Contesto

Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Bugnion SPA, una delle più importanti società di consulenza in materia di proprietà intellettuale, ricerca un consulente trainee brevetti per la sede di Parma.

Responsabilità

Analisi tecnica delle invenzioni in collaborazione con il senior interno in affiancamento

Supporto nella redazione di domande di brevetto (descrizione e rivendicazioni)

Esecuzione di ricerche di anteriorità (stato dell'arte) su banche dati brevettuali

Studio della documentazione tecnica e brevettuale esistente

Supporto nella valutazione della brevettabilità e dei rischi di contraffazione

Affiancamento nella gestione delle relazioni presso gli uffici brevetti nazionali ed internazionali

Supporto nella preparazione di risposte a rilievi degli esaminatori

Hard skills richieste

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (meccanica, elettronica, informatica)

Buona preparazione tecnico-scientifica di base

Interesse per la proprietà intellettuale e l'innovazione tecnologica

Ottima capacità di scrittura e sintesi tecnica

Buona conoscenza dell'inglese (almeno B2)





Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel)

Capacità di comprendere documentazione tecnica e scientifica

Soft skills richieste

Curiosità intellettuale e forte interesse per la tecnologia

Capacità analitica e attenzione al dettaglio

Precisione nella gestione di contenuti tecnici complessi

Pensiero logico e strutturato

Buone capacità comunicative, sia scritte che orali

Attitudine all'apprendimento continuo

Problem solving e approccio proattivo

Capacità di organizzazione e gestione delle priorità

Orario di lavoro: 9.00/13.00 e 14.00/18.00, dal Lunedì al Venerdì

Benefici
Contratto: Apprendistato. CCNL: Terziario - Confcommercio. RAL: da 29k a 31k. Buoni pasto: sì. Smart Working: sì dopo un opportuno periodo di inserimento. xysqume Welfare aziendale: sì, dopo i primi sei mesi di onboarding.

Trattamento di pari occasione
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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