Inside Sales - €32.000 - €35.000 All'Anno (Roma)

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04 ago
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Adecco Talent Attraction
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Roma

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Adecco Talent Attraction

Roma

ProfiloResponsabilità principaliRaccogliere e analizzare gli elementi commerciali, economici e contrattuali necessari alla predisposizione della documentazione interna per l’avvio delle attività di bid e per la gestione del sistema commercialeSupportare il Sales Manager nelle attività commerciali, incluse le negoziazioni con clienti e partner industrialiElaborare offerte tecnico-commerciali, comprensive di Terms & Conditions contrattualiContribuire alla definizione delle strutture contrattuali più efficaci, ottimizzando la profittabilità e mitigando i rischiDefinire le strategie di pricing sulla base del contesto cliente, storico prodotto e area geograficaCoordinare, insieme al Sales Manager, team interfunzionali (Programmi, Finance, ecc.) durante la preparazione delle offerteGarantire qualità, completezza e conformità delle offerte ai processi aziendaliSupportare la definizione delle strategie negoziali verso i clientiGestire le negoziazioni degli accordi commerciali con partner industrialiSkill e professionalitàFormazione: Laurea in Ingegneria o EconomiaEsperienza: 1–2 anni di esperienza,



preferibilmente in attività di pricing e preparazione offerte nel settore DefenceConoscenza delle metodologie di cost pricingFamiliarità con prodotti / sistemi e servizi oggetto di offertaBuona conoscenza di SAPOttima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)Spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro in team multidisciplinariForte capacità analitica e di sintesiProblem solving e gestione dello stressDisponibilità a trasferte in Italia e all’esteroBenefitContratto diretto con l’AziendaLivello D del ccnl chimico; Ral: 32‑35kInserimento in un contesto multinazionale strutturato e altamente innovativoOpportunità di crescita qualificato in un settore ad alta tecnologiaAmbiente dinamico e internazionaleIl presente annuncio è stato pubblicato in conformità al D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003. L’azienda si impegna a garantire pari opportunità di occupazione.#J-18808-Ljbffr

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