CAE spa, azienda leader nella realizzazione e nella manutenzione di sistemi di monitoraggio ambientale è alla ricerca di un/una Software Engineer da inserire nel reparto Ricerca & Sviluppo, con responsabilità nella progettazione, sviluppo e gestione di applicazioni e servizi basati principalmente su tecnologie Microsoft. La risorsa sarà inserita in un team strutturato, con un ruolo attivo nelle decisioni tecniche, riportando al Responsabile Sviluppo Software. ResponsabilitàProgettazione e sviluppo di soluzioni software scalabili e mantenibili.Collaborazione con stakeholder tecnici e funzionali per definire requisiti e soluzioni.Contributo alle scelte architetturali e tecnologiche.Miglioramento continuo dei processi di sviluppo.RequisitiLaurea in Ingegneria Informatica o percorso equivalente.Almeno 4–6 anni di esperienza nello sviluppo software.Competenze tecnicheOttima conoscenza di C# e framework .NET (preferibilmente .NET Core / .NET 6+).Solida esperienza nella programmazione Object-Oriented e nei principali design pattern.Esperienza nello sviluppo di applicazioni web (HTML5, JavaScript, CSS,
eventuali framework).Buona conoscenza di PostgreSQL, Microsoft SQL Server o altri database relazionali (ottimizzazione query, progettazione DB).Buona conoscenza della lingua inglese.Competenze a titolo preferenzialeFamiliarità con API REST e architetture a microservizi.Conoscenze in ambito Linux e container Docker.Competenze in ambito GIS (QGis, GeoServer).Soft skillsCapacità di problem solving e pensiero critico.Autonomia decisionale e organizzativa.Flessibilità e capacità di lavorare in team.Passione per l'innovazione e le nuove tecnologie.Sede di lavoro:San Lazzaro di Savena (BO)Cosa offriamo:RAL: tra i 38K e 48K a seconda dell'esperienza e delle skills possedute; Welfare aziendale strutturato.Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto.Mensa interna.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.