Analista Funzionale Software Paghe (Palermo)

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04 ago
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Palermo

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Palermo

Analista Funzionale Software Paghe

Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente possibilità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.

Sviluppiamo soluzioni all’avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un’appassionato di tecnologia e HR, potresti entrare nel nostro team.
Responsabilità

Analizzare dettagliatamente la normativa vigente in ambito paghe e contributi per garantire l’applicazione corretta delle leggi nel software.
Elaborare e implementare le modifiche necessarie al software per riflettere gli aggiornamenti normativi, mantenendo il sistema sempre conforme.
Collaborare con il team di sviluppo per integrare efficacemente le modifiche richieste.
Gestire i processi di testing e collaudo per verificare che le modifiche siano funzionali e rispondano alle esigenze operative.
Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica e funzionale.
Qualifiche

Esperienza in analisi funzionale con buona comprensione dei processi e delle esigenze aziendali.
Conoscenza delle paghe e della normativa di riferimento.
Abilità nell’utilizzo di procedure informatiche per l’amministrazione e la gestione del personale.
Gestione efficiente e organizzata delle risorse umane.
Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows.
Orientamento al cliente, capacità di problem solving e analisi, capacità di lavorare in team.
Luogo di lavoro e modalità

Palermo, Roma, Napoli, Milano (modalità ibrida).
Retribuzione





Retribuzione annua lorda a partire da €32.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido e assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria. La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.
Benefici

Hybrid work program: flessibilità lavorativa per conciliare vita e lavoro.
Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera nell’azienda.
D&I; e Sostenibilità: impegno per obiettivi di sviluppo sostenibile, work‑life balance, sostenibilità ambientale e lotta alla corruzione.
Informazioni legali e pari opportunità

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere, con impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. xysqume Promuoviamo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale, in conformità al D. Lgs. n. 198/2006 e .ii., al D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e .ii. In linea con i principi di trasparenza e le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, forniamo ai candidati informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, secondo i contratti collettivi applicabili.

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