Nel settore dei negozi specializzati, la funzione HR è
un ingranaggio centrale. Si selezioniamo un profilo esperto per
gestire in autonomia tutte le attività legate al personale, dalla
selezione alle relazioni sindacali, in un contesto commerciale
strutturato con più punti vendita nella provincia di Terni.
Requisiti: * conoscenza approfondita del CCNL Commercio e delle
relative normative sul lavoro * capacità di gestire processi di
recruiting end-to-end in autonomia * dimestichezza con software HR
(preferibilmente Zucchetti o Fluida) * ottime doti relazionali e
capacità di interfacciarsi con la direzione e con i responsabili di
reparto Il profilo selezionato si occuperà di: gestione delle
assunzioni e dei contratti secondo CCNL Commercio, monitoraggio
delle presenze e delle variazioni orarie (~30 dipendenti), supporto




alle attività di formazione obbligatoria, gestione delle
contestazioni disciplinari e dei rapporti con le RSU, reporting
mensile alla direzione. Si valorizza chi ha già affrontato
situazioni complesse e sa muoversi con sicurezza tra adempimenti
normativi e relazioni umane. Offerta e vantaggi: * contratto a tempo
indeterminato, tempo pieno full-time 40h settimanali *
inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, CCNL
Commercio * Buoni pasto * Formazione continua su normativa e
aggiornamenti contrattuali * Welfare aziendale * affiancamento
iniziale con la direzione Sede di lavoro: Orvieto

📌 Impiegato/a Risorse Umane retail (Orvieto)
🏢 Novati
📍 Orvieto