**About the job** Staff S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Milano, ricerca per importante realtà della ristorazione di alto livello:
**3 ADDETTI/E ALL'ACCOGLIENZA per prestigioso ristorante situato nel cuore di MILANO.** Cerchiamo risorse qualificate per garantire la sicurezza dei clienti e del personale, mantenendo un ambiente elegante e sereno. **Principali mansioni**: - Controllo accessi all'ingresso del locale;
- Gestione professionale di eventuali situazioni critiche;
- Monitoraggio discreto della sala e delle aree comuni;
- Collaborazione con lo staff per garantire un servizio d'eccellenza. **Requisiti**: - Esperienza pregressa in contesti di alto livello (ristoranti, hotel, locali di lusso);
- Presenza curata, discrezione e modi gentili;
- Ottime doti comunicative, relazionali e padronanza della lingua inglese;
- Capacità di mantenere la calma sotto pressione. **Offriamo**: - Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato,
con concrete possibilità di stabilizzazione in azienda;
- Ambiente di lavoro elegante, stimolante, dove la passione e la competenza vengono riconosciute e valorizzate.
- Number of positions: 3
- Department: Porter About you
- Language required: Italian. English is a plus The company Staff per il lavoro SPA è un'agenzia per il lavoro presente in 11 regioni italiane con 40 filiali e si occupa di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro, formazione, welfare. I nostri punti di forza sono: organizzazione, trasparenza, soluzioni flessibili e personalizzate e rispetto della normativa. Grazie ad essi, l’Agenzia è in grado di assolvere ogni incarico, individuando e realizzando le soluzioni più idonee ai bisogni espressi dal Cliente. Contratto di lavoro: Tempo pieno Lingua: - Italiano (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona
📌 Addetto/a All'accoglienza - Zona Brera (Milano)
🏢 Hospitality Connection
📍 Milano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.