p Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una b Impiegato/a Backoffice Commerciale /b per conto di un'azienda cliente del settore arredamento. p Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito. brp La risorsa b si occuperà di: /b /pp- Inserimento degli ordini nel programma grafico, dopo averli analizzati e trovato soluzioni tecniche con il Cliente; /pp- Gestire variazioni degli ordini in base alle esigenze del cliente; /pp- Monitorare i tempi di consegna; /pp- Post vendita. /p pb Si offre: /b contratto di somministrazione per sostituzione maternità, con prospettive di stabilizzazione. RAL 25K /pp La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /p pb Si valutano positivamente profili junior neodiplomati o neolaureati ad indirizzo tecnico che abbiano voglia di formarsi nel settore. /b /p pb Requisiti: /b /pp- Diploma ad indirizzo tecnico o professionale; /pp- Ottimo utilizzo del programma grafico 3CAD; /pp- Preferibile pregressa esperienza nel back office commerciale in aziende del settore arredamento; /p p Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N.



1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xrdbqlu In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p /p

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