Truzzi S.p.A., realtà specializzata nella progettazione e produzione di edifici prefabbricati in calcestruzzo, è alla ricerca di un/una Responsabile Logistica di stabilimento.
Principali responsabilità
- Organizzare la movimentazione, il carico/scarico e lo stoccaggio dei manufatti finiti all'interno dello stabilimento;
- Individuare e gestire le aree di deposito e stoccaggio;
- Coordinare le attività di rifinitura dei manufatti non conformi e la relativa gestione documentale;
- Pianificare i trasporti verso i cantieri di montaggio;
- Predisporre piani di carico e documentazione di trasporto;
- Gestire i rapporti con trasportatori e fornitori esterni, richiedendo preventivi e organizzando le spedizioni;
- Coordinare la comunicazione dei piani di carico al personale interno e alle squadre operative esterne;
- Sovrintendere alla preparazione delle carpenterie e delle metallerie destinate ai cantieri.
Requisiti
- Esperienza maturata in ruoli analoghi in ambito logistico, produttivo o industriale;
- Diploma tecnico o laurea in discipline tecniche;
- Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività operative;
- Buona conoscenza dei flussi produttivi e logistici;
- Utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali;
- Capacità di coordinamento di personale e fornitori esterni;
- Precisione, problem solving e orientamento al risultato.
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza nel settore prefabbricati, edilizia o manifatturiero;
- Conoscenza della gestione documentale relativa a trasporti e movimentazione merci.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita;
- Percorso di formazione e affiancamento iniziale;
- Possibilità di sviluppo professionale e assunzione di responsabilità crescenti.
Inquadramento e retribuzione
- Contratto di lavoro subordinato a tempo completo;
- CCNL applicato: Industria Laterizi e Manufatti Cementizi;
- Livello di inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza del candidato;
- Range retributivo indicativo: € 35.000 – € 45.000 lotti annui.
La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento o convinzione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.