Area Manager – Gestione dealer Automotive • Rome, Italy

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Overview della posizione: Aree di riferimento: Lombardia, Piemonte, Veneto, Toscana ed Emilia‑Romagna. Contratto: Tempo indeterminato – Full Time, CCNL Commercio. Retribuzione: RAL 35‑45K in linea con l’esperienza + variabile annuale + auto aziendale. Benefici: ticket restaurant e percorsi di wellbeing. Se cerchi un ruolo commerciale in cui mettere in gioco la tua esperienza nella vendita e contribuire alla crescita di una realtà innovativa nel settore della mobilità, Horizon Automotive è il contesto ideale per te.
Responsabilità

Ricerca e sviluppo di nuovi Dealer attraverso la ricerca attiva nella zona assegnata.
Formazione e consulenza al Team Vendite dei Dealer partner per massimizzare la conoscenza delle logiche del noleggio a lungo termine, dei prodotti presenti sul mercato, dei prodotti Horizon e dell’utilizzo della Horizon Mobility Platform.
Supporto ai Dealer partner durante l’intero processo di vendita di prodotti di noleggio a lungo termine e annessi.
Fornire tutte le informazioni e documenti al Sales Support in linea con gli standard aziendali per il corretto avanzamento dell’ordine e la gestione delle richieste dei clienti o eventuali variazioni di tempistiche o condizioni.
Aggiornamento costante del CRM Salesforce su tutto il ciclo di gestione del cliente con informazioni accurate su contatti,



attività e opportunità.
Preparazione di report sulle attività di vendita, analisi di dati e identificazione di azioni di miglioramento per incrementare le performance di vendita.
Requisiti

Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo nel mercato del NLT, Automotive o con logiche consulenziali in canali indiretti.
Conoscenza dei principali applicativi informatici Microsoft Office e CRM Salesforce.
Eccellenti capacità di comunicazione e di negoziazione.
Forte orientamento al cliente e capacità di comprendere le esigenze e di costruire relazioni positive.
Capacità di lavorare in team e collaborare con altri ruoli e dipartimenti.
Proattività, iniziativa e raggiungimento degli obiettivi in autonomia.
Benefici

Ticket restaurant, percorsi di wellbeing, auto aziendale e variabile annuale. xysqume
Requisiti legali (EEO)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 GDPR In conformità con le vigenti normative sulla trasparenza delle condizioni di lavoro, tutti i dettagli relativi a inquadramento, retribuzione e welfare contrattuale verranno condivisi in modo esplicito ed esaustivo durante la fase di selezione in conformità con la Direttiva UE 20 23/970.

#J-18808-Ljbffr

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