pstrong HARMONT BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana /strongp Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo. brp Harmont Blaine è un brand “upper-premium” dall’anima profondamente italiana e dallo spirito internazionale. Nato a Napoli nel 1986, il marchio interpreta un lifestyle Mediterraneo autentico, dinamico e contemporaneo, fatto di colore, energia positiva e creatività. Il nostro iconico bassotto Blaine rappresenta da sempre l’espressione distintiva di un brand riconoscibile nel mondo per stile, qualità e personalità. /p p Oggi Harmont Blaine è presente in oltre 54 Paesi con una rete internazionale di boutique monomarca, corner e department store, oltre a una fitta rete di negozio multibrand e a una forte accelerazione del canale digitale ed e-commerce in continua e costante evoluzione. /p p Per supportare la crescita della nostra organizzazione Retail e della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una: /p pstrong HR SPECIALIST(Recruiting Administration) /strong /p p Se sei una persona intraprendente, dinamica, organizzata e appassionata del mondo delle Risorse Umane, Harmont Blaine può offrirti un'importante opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto aziendale internazionale, in continua evoluzione. /pp Entrerai a far parte della Direzione HR, contribuendo sia alle attività di Recruiting sia ai processi di Amministrazione del Personale, con payroll gestito in outsourcing. /p pstrongu SEDE DI LAVORO /u /strong /p p Presso la sede di Harmont Blaine di Caivano (NA) – SS 87 km 16,46 - ASI Pascarola /p pstrongu PRINCIPALI RESPONSABILITA' /u /strong /p p La risorsa si occuperà di: /p pstrong Recruiting e Selezione (Acquisizione del Talento prevalentemente per i Punti Vendita: /strong /p ulli Gestione end-to-end del processo di reclutamento: pubblicazione annunci, screening dei CV e conduzione dei colloqui (conoscitivi e tecnici).



/lili Collaborazione con la rete retail per definire i profili ricercati e le necessità di inserimento. /lili Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL) e società di head hunting. /lili Cura dell'onboarding dei nuovi assunti (dalla contrattualistica alla formazione iniziale). /li /ul pstrong Amministrazione del Personale: /strong /p ulli aggiornare le anagrafiche del personale (nuove assunzioni, variazioni e cessazioni); /lili inserire e aggiornare i dati sulle piattaforme HR e payroll; /lili predisporre la contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, stage, variazioni contrattuali, ecc.); /lili monitorare le principali scadenze HR (periodi di prova, contratti a termine, part-time, visite mediche obbligatorie, ecc.); /lili verificare e quadrature le presenze mensili del personale di sede e dei punti vendita; /lili gestire le comunicazioni obbligatorie agli Enti (UNILAV e adempimenti correlati); /lili supportare la gestione amministrativa delle assenze (malattia, maternità, infortunio, congedi, ecc.); /lili verificare i rimborsi spese nel rispetto delle policy aziendali; /lili curare l'archiviazione digitale della documentazione HR. /li /ul pstrongu PROFILO DEL CANDIDATO /u /strong /p p Cerchiamo una persona con: /pulli diploma o laurea triennale in discipline economiche o affini; /lili forte interesse per il mondo delle Risorse Umane; /lili Esperienza pregressa: Almeno 2-4 anni in ruoli analoghi in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro con autonomia operativa nel ruolo. /lili Competenze tecniche: buona conoscenza dei CCNL Commercio e Tessile Abbigliamento Moda. /lili Strumenti informatici:



Buona padronanza del pacchetto Office (con focus su Excel) e dei principali applicativi/gestionali HR (es. Zucchetti, SAP, Inaz). /lili Soft Skills: ottime doti comunicative e relazionali, precisione, riservatezza (gestione dati sensibili) e capacità di problem solving; precisione e capacità di gestire contemporaneamente attività diverse; attitudine al lavoro in team; costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese e/o spagnola. /li /ul pstrong Cosa offriamo: /strong /pp Entrare in Harmont Blaine significa lavorare in un contesto dinamico, inclusivo e orientato all'innovazione. /pp Offriamo: /pp inserimento all'interno della Direzione Risorse Umane con affiancamento a professionisti esperti; /pp percorso di crescita professionale nelle aree di Recruiting e Amministrazione del Personale; esperienza in un contesto Retail e Wholesale nazionale e internazionale; ambiente di lavoro collaborativo e stimolante; possibilità di lavoro da remoto secondo le policy aziendali. /p pstrong Inquadramento: /strong /pulli CCNL Tessile Abbigliamento Moda (Codice CNEL D014) /lili Qualifica: Impiegato/a /lili RAL strong indicativa: € 28.000 – € 32.000 /strong /lili Welfare /lili Fondo di Previdenza Complementare di settore /lili Assistenza Sanitaria Integrativa /lili Sconto dipendenti sui prodotti Harmont Blaine /li /ul pstrong Non aspettare oltre! xrdbqlu /strong /pp Se desideri entrare a far parte di un brand italiano riconosciuto nel mondo e contribuire alla crescita della Direzione Risorse Umane, inviaci il tuo CV a strong ll'indirizzo: /strong /pp Vivi da protagonista lo stile Harmont Blaine: un lifestyle italiano che profuma di b Mediterraneo… /b /p p JOIN US ! /p p Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p /p /p

📌 HR Specialist (Conza della Campania)
🏢 Harmont & Blaine
📍 Conza della Campania