Principali Attività
- Definizione degli indirizzi e delle policy sul contenzioso del lavoro;
- Gestione delle attività per prevenire le liti e minimizzare i rischi legali;
- Supporto nei contenziosi individuali e collettivi in ambito del lavoro e gestione degli impatti economici dei contenziosi;
- Assistenza nella redazione di atti giudiziari e pareri legali;
- Gestione dei procedimenti disciplinari;
- Supporto giuridico in materia di diritto sindacale e relazioni industriali;
- Redazione e revisione di contratti, accordi (collettivi/individuali) e policy aziendali;
- Collaborazione con studi legali esterni, enti e istituzioni;
- Aggiornamento normativo e monitoraggio della compliance legale in materia di lavoro. Requisiti **Fondamentali/Must have**
- Laurea in Giurisprudenza;
- Esperienza di **almeno 2 anni in ruoli analoghi**, maturata presso **Studi Legali specializzati / aziende strutturate**, di grandi dimensioni e che operano con una logica multi-business;
- Competenze in relazioni industriali, normativa del lavoro e gestione del contenzioso. **Preferenziali/Nice to have**
- Abilitazione alla professione forense;
- Capacità di gestire in autonomia pratiche complesse e relazioni con stakeholder interni ed esterni;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Solide competenze di collaborazione e team working;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Approccio pratico e capacità di analisi e problem solving;
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici e interfunzionali. **Benefits**: - Smart working (1 giorno a settimana);




- Ticket Restaurants. Pacchetto Retributivo
- Assunzione a tempo indeterminato, a livello impiegatizio;
- RAL: € 40.000 - 45.000;
- Premio di risultato. Sede lavorativa Roma / Milano Azienda Importante realtà attiva nel settore delle **infrastrutture tecnologiche**, impegnata nello sviluppo di **soluzioni abilitanti per la connettività di nuova generazione**. Opera con un modello orientato alla collaborazione con partner industriali e operatori di mercato, contribuendo alla modernizzazione delle reti di accesso e alla diffusione di servizi digitali ad alte prestazioni. Il contesto è dinamico, innovativo e in continua evoluzione, con una resistente attenzione alla qualità del servizio e alla sostenibilità nel lungo periodo. L'organizzazione è composta da oltre 15.000 persone distribuite sul territorio nazionale. Keywords **#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #HR #HRLITIGATION #LABOURLAW #INDUSTRIALRELATIONS** **Rif. SP20239** **Disclaimer**:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. **Informativa Privacy

📌 HR Litigation & Labour Law Junior (Roma)
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