ph3TRANSITION TRANSFORMATION MANAGER /h3 pScegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pStiamo cercando un Transition Transformation Manager esperto che guidi le attività di onboarding, transizione e trasformazione di servizi IT gestiti complessi per clienti enterprise e internazionali. /p h3IL TUO PROFILO /h3 ulliGuidare programmi end-to-end di Transition Transformation per servizi IT complessi. /liliGestire la transizione dei servizi da fornitori incumbenti o da organizzazioni clienti verso i team operativi di erogazione. /liliDefinire e governare piani di transizione, milestone, rischi, dipendenze e framework di reporting. /liliCoordinare team multifunzionali distribuiti in diversi Paesi e fusi orari. /li /ul h3Completano Il Profilo /h3 ulliEsperienza consolidata come Transition Manager, Transformation Manager, Program Manager o in ruoli analoghi. /liliComprovata esperienza nella realizzazione di progetti complessi di infrastruttura IT e servizi gestiti. /liliEsperienza pregressa in progetti internazionali con team distribuiti geograficamente. /li /ul h3PERCHÈ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI /h3 ulliRiconosciamo l’importanza di avere un modello di lavoro flessibile e un orario flessibile per supportare un buon equilibro tra vita privata e lavorativa.



/liliLa tua crescita professionale è uno dei punti centrali della nostra mission. La possibilità di scelta tra i diversi percorsi di crescita professionale e i diversi ruoli sono stati creati per darti l’occasione di esplorare diverse opportunità. /liliCi impegniamo a sviluppare il potenziale delle nostre risorse coinvolgendoli nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance, dargli accesso a training ad hoc e facendogli ottenere certificazioni sulle tecnologie più innovative. /liliCi impegniamo a migliorare la nostra performance collettiva grazie ad u ambiente inclusivo dove talenti diversi trovano il loro riconoscimento. La diversità è un aspetto essenziale della nostra cultura corporate, che ci permette di espandere I nostri orizzonti /li /ul pLocation: Milano, Roma, Bologna Torino, Marcon – modalità di lavoro ibrida /p pTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato /p pInquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – Livello A1/Dirigente /p pMansione: Transition Transformation Manager /p pRetribuzione annua lorda (RAL): da € 37.791 a € 95.000 /p pLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.



Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /p h3SUL GRUPPO CAPGEMINI /h3 pCapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. /p pMake it real | /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Transition & Transformation Manager (Milano)
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