Nell’ambito della Direzione Human Capital and Organization della Società Autostrade per l’Italia, ricerchiamo una risorsa **iscritta alle liste del collocamento mirato, ai sensi della Legge 68/1999, art. 1,** da inserire a supporto della struttura **Legal HR e Gestione Dirigenti**. **Attività**
- Monitoraggio, analisi e raccolta della legislazione giuslavoristica, della giurisprudenza e dei contratti collettivi per la definizione di indirizzi applicativi della materia giuslavoristica per la Società e per il Gruppo, nonché delle procedure aziendali tempo per tempo vigenti impattanti sul rapporto di lavoro e la gestione del personale
- Consulenza giuslavoristica day by day per la corretta applicazione degli istituti di legge e contrattuali e partecipazione nelle operazioni societarie ordinare e straordinarie
- Monitoraggio e revisione dei form contrattuali relativamente alle varie tipologie di contratti di lavoro (contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, a tempo determinato, apprendistato, contratto di collaborazione occasionale ecc) e verifica di omogeneità dei form a livello di Gruppo
- Partecipazione alle attività del contenzioso lavoristico, precontenzioso e procedure disciplinari del personale e gestione dei relativi data base e flussi verso gli organi di vigilanza interna come da procedure aziendali e obblighi di legge




- Rapporti con i legali esterni e partecipazione alle udienze
- Partecipazione alla attività di gestione del personale dirigente end to end e gestione dei relativi data base e flussi verso gli organi di vigilanza interna come da procedure aziendali e obblighi di legge
- Partecipazione alle attività di gestione dei conflitti di interesse del personale dirigente e dipendente e gestione dei relativi data base e flussi verso gli organi di vigilanza interna come da procedure aziendali e obblighi di legge
- Partecipazione e collaborazione per le attività di budget. **Titolo di studio** Laurea Magistrale in Giurisprudenza o materie umanistiche **Esperienza pregressa** Almeno 2 anni di esperienza in ruoli similari presso studi legali specializzati o in Azienda in ambito legale, legale giuslavoristico, gestione **Competenze**
- Flessibilità, capacità relazionali e di comunicazione, orientamento al risultato.
- Capacità analitiche, precisione, sensibilità interpretativa della normativa del lavoro
- Abilità nell'utilizzo di Excel, PowerPoint e banche dati giuridiche **Tipologia contrattuale** Tempo Indeterminato **Sede di lavoro** Roma Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Mensa aziendale
- Supporto allo crescita professionale

📌 Addetta/o HR Legal - Sede Roma - Legge 68/99 Art. 1
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📍 Roma