La risorsa saru00e0 inserita nella Direzione Amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo, all'interno della funzione Acquisti.

Principali attivitu00e0:

- Supportare il Responsabile diretto nella pianificazione degli acquisti richiesti dalle diverse aree aziendali, attraverso la costruzione del Piano Approvvigionamenti annuale/pluriennale;
- Supportare il Responsabile diretto nell’analisi dei risultati connessi (saving economico, analisi del rischio, rispetto dei tempi di approvvigionamento);
- Predisporre la documentazione necessaria per le operazioni di acquisto in Italia e all’estero;
- Svolgere di attivitu00e0 di strategic sourcing/analisi di mercato e vendor management;
- Negoziare le condizioni economiche delle forniture aziendali, garantendo le migliori prestazioni in termini di economicitu00e0, affidabilitu00e0 e qualitu00e0 dei beni e dei servizi acquistati ed in linea con gli obiettivi di saving fissati nei Piani di Approvvigionamento;
- Predisporre Ordini di Acquisto, Contratti o Accordi Quadro, in coerenza con: vincoli di Budget aziendale, definizione dei KPI, previsioni normative e Policy Aziendali in vigore;
- Gestire l’Albo (processo di qualifica nella sua interezza) e monitoraggio delle performance dei fornitori (vendor rating);




- Supportare il Responsabile diretto per verifica budget di costo nel breve, medio e lungo periodo;
- Predisporre analisi e reportistica a supporto delle attivitu00e0 di acquisto.

Requisiti e Competenze richiesti:

- Laurea Specialistica in materie economico-giuridiche o ingegneria gestionale;
- Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni maturata in contesti esperienza pregressa in contesti strutturati (ad es. società di servizi, multinazionali, consulenza, etc.);
- Ottima conoscenza delle attivitu00e0 di Procurement;
- Padronanza nella predisposizione e gestione della contrattualistica di gara e acquisti;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Buona conoscenza di SAP (preferenziale SAP4HANA);
- Conoscenza della lingua inglese, livello C1-C2.

Completano il profilo:

- Ottime capacitu00e0 di analisi e sintesi;
- Buone capacitu00e0 negoziali, relazionali e di lavoro in team;
- Adattamento e gestione dello stress;
- Proattivitu00e0, autonomia e spirito du2019iniziativa
- Problem Solving.

L’inquadramento e la retribuzione, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza, prevedono un range compreso tra 28-30K.

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