Job Description:

Schneider Electric S.p.A. per le sue sedi di Stezzano (HQ), Torino, Genova, Padova, è alla ricerca di una risorsa da inserire come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) all’interno del team SERE (Safety Environment Real Estate). La struttura ha la responsabilità di supportare i Datori di lavoro e le strutture organizzative della società nel rispettare gli adempimenti normativi del D. Lgs. 81/08 – Testo unico della Sicurezza.

Responsabilità principali

- Gestione del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)
- Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi (DVR);
- Definizione e attribuzione dei Dispositivi di Protezione Individuale ai profili di rischio valutati;
- Supporto specialistico alle strutture operative della società nella gestione delle attività rilevanti per gli aspetti Sicurezza, comprese attività di sicurezza di cantiere e nella verifica della documentazione relativa (DUVRI, POS);
- Visite e sopralluoghi on-site di verifica con particolare riferimento a cantieri e impianti;
- Predisposizione di normativa interna (procedure, istruzioni) per la gestione di aspetti di salute e sicurezza;
- Supporto nella gestione e analisi degli Infortuni, degli Incidenti e dei Near Miss;
- Collaborazione e consultazione con i medici competenti (MC) e con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) delle varie aree territoriali;
- Monitoraggio delle scadenze autorizzative e degli adempimenti normativi in ambito Sicurezza;
- Gestione delle relazioni con gli organi ispettivi/di controllo interni ed esterni;
- Supporto nella gestione delle attività di certificazione UNI ISO45001 compresi audit interni
- Gestione reportistica e analisi dei dati;
- Partecipazione alla definizione degli obiettivi e monitoraggio dei piani di miglioramento in ambito salute e sicurezza
- Identificazione delle esigenze formative in ambito sicurezza e gestione attribuzioni

Requisiti indispensabili

- - Laurea in Ingegneria o materie scientifiche o titolo di studio equivalente
- Esperienza di almeno 3 anni come RSPP in settori legati al mondo impiantistico, energia
- Abilitazione al ruolo RSPP
- Competenze tecniche in materia di gestione Salute e Sicurezza
- Conoscenza della legislazione in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi id lavoro (DLgs 81/2008 e altre normative di settore, DLgs 231/2001)
- Conoscenza dei Sistemi di Gestione QAS e Energia (conformi alle norme 9001 - 45001 – 14001 - 50001),
- Conoscenza di metodi e di strumenti per la pianificazione, il monitoraggio, la verifica ed il controllo di attività e obiettivi in materia HSE
- Buona conoscenza di Office (Teams; Power Point; Word; Excel; SharePoint)
- Patente B per eventuali trasferte sul territorio
- Soft skills: Capacità relazionali e manageriali, capacità di comunicazione utile a diffondere una conoscenza e una cultura della salute e sicurezza all'interno dell'organizzazione,



capacità di negoziazione e gestione dei conflitti, problem solving, gestione del team

(External) English Qualifications:

What's in it for me?

- Contratto a tempo indeterminato;
- Flessibilità sul lavoro;
- Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
- Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
- Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
- Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari occasione per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
- Programma Global Family Leave;
- Ticket restaurant o pasto in mensa;
- Piani di azionariato;
- Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
- Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

Local Benefits (English):

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate,



celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

(External) English Company Boiler Plate:

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

📌 Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) (Stezzano)
🏢 Schneider Electric
📍 Stezzano