Rete di supermercati e ipermercati con 12 punti
vendita in Toscana ricerca una figura organizzata per la selezione
del personale, inserita nel team Risorse Umane. Il ruolo è dinamico
e prevede confronto quotidiano con candidati e responsabili di
negozio, soprattutto nella fase di avvio della stagione estiva. Ti
occuperai dello screening dei curriculum per profili di punto
vendita (addetti cassa, scaffalisti, magazzinieri), con una media
di 25-40 candidature a settimana. Costruirai un flusso ordinato di
convocazioni, conferme colloqui e aggiornamento schede candidati su
Excel e gestionale interno. Contatterai i referenti dei negozi per
raccogliere fabbisogni, turni di inserimento e date di
affiancamento iniziale. Nei picchi stagionali serviranno velocità,
attenzione e comunicazione chiara. Requisiti: * diploma o laurea in
ambito umanistico, economico o affine * buona dimestichezza con
fogli di calcolo, posta elettronica e gestione calendari *
precisione nella lettura dei CV e nella programmazione dei colloqui
* buone capacità comunicative, anche telefoniche, e riservatezza
sui dati trattati * disponibilità a lavorare a tempo pieno dal
lunedì al venerdì Offerta e benefit: * Contratto a tempo
determinato 6 mesi con CCNL Commercio, finalizzato a valutazione
per indeterminato * Tempo completo 40 ore settimanali * Buoni pasto *
Formazione continua * Computer aziendale Sede di lavoro: Grosseto
(Toscana)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.