Descrizione del ruolo La risorsa selezionata svolgerà attività prevalentemente consulenziale in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale. Il ruolo NON è orientato all’elaborazione cedolini, ma alla consulenza professionale, alla gestione del cliente e al possibile coordinamento di altre risorse. Attività principali
- consulenza ordinaria e straordinaria in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale;
- gestione di clienti strutturati con predisposizione pareri e gestione adempimenti;
- supporto e consulenza nella gestione dei rapporti di lavoro, nelle relazioni sindacali, sulla salute e sicurezza sul lavoro e formazione aziendale;
- affiancamento su operazioni complesse quali definizione budget e gestione costo del lavoro, procedure di riorganizzazione e crisi aziendale. Le attività saranno assegnate in base al livello di esperienza, con percorso di crescita strutturato. Requisiti
- laurea in discipline giuridiche o economiche;
- abilitazione o percorso avviato come Consulente del Lavoro (o esperienza equivalente);
- esperienza pregressa presso studi di consulenza del lavoro di medio/grandi dimensioni;
- spiccata attitudine alla consulenza e al rapporto con il cliente;
- capacità di lavorare in team e approccio qualificato. Cosa offriamo
- inserimento in studio strutturato e organizzato;
- attività consulenziale qualificata, non ripetitiva;
- ruolo destinato a diventare chiave nello sviluppo dello Studio nei prossimi mesi;
- possibilità di lavoro da remoto fino a 2 giorni a settimana, secondo organizzazione condivisa;
- compenso e inquadramento commisurati all’esperienza;
- concrete prospettive di crescita professionale. Sede di lavoro Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €1.500,00 - €2.000,00 al mese Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa
- Cellulare aziendale
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale Istruzione: - Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio) Esperienza: - consulenza sulla gestione delle risorse umane: 2 anni (Obbligatorio) Sede di lavoro: Di persona
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.