ppIl ruolo prevede il coordinamento delle attivit e0 legate alla gestione del personale all'interno della struttura operativa dell'azienda, fornendo supporto indispensabile per garantire il corretto svolgimento delle attivit e0 quotidiane. Le principali responsabilit e0 includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la supervisione delle politiche aziendali in materia di risorse umane e la promozione di un clima lavorativo costruttivo e armonico. /ph3Attivit e0 Previste: /h3ulliSupervisionare il processo di assunzione del personale /liliGestire l'organizzazione e la pianificazione delle risorse umane /liliElaborare strategie per il benessere e lo sviluppo dei dipendenti /liliMantenere rapporti con i dipendenti e gestire le questioni legate al personale /liliPianificare e condurre attivit e0 di formazione e crescita professionale /liliGestire il clima organizzativo e le relazioni sindacali /liliMonitorare e valutare i processi HR e proporre miglioramenti /li /ulh3Requisiti:



/h3ulliEccellenti capacit e0 di leadership e gestione del personale /liliElevata conoscenza delle normative e leggi del lavoro /liliOttime capacit e0 organizzative e di pianificazione /liliComprovata esperienza nel campo delle risorse umane /liliForti capacit e0 comunicative e relazionali /liliOrientamento ai risultati e attenzione ai dettagli /liliCapacit e0 di lavorare in team e gestire situazioni complesse /li /ulh3Offerta /h3ulliProposta contrattuale full time a tempo determinato /liliInserimento con orientamento pratico sulle attivit e0 da svolgere /liliLe attivit e0 vengono appresse direttamente nello svolgimento lavorativo /liliInserimento previsto anche per profili all99inizio del percorso lavorativo /liliSupporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile HR organizzazione attività (Roma)
🏢 Tuolavoro-Lazio
📍 Roma