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Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
- Milanotime type: Período integralposted on: Publicado hojetime left to apply: Data de término: 12 de outubro de 2026 (Mais de 30 dias restantes para se candidatar)job requisition id: JR020380Dê um passo à frente e deixe a Edenred surpreender você.Todos os dias, fornecemos soluções inovadoras para melhorar a vida de milhões de pessoas, conectando funcionários, empresas e comerciantes em todo o mundo.Sabemos que há centenas de maneiras de você crescer.

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**A Edenred tem tudo a ver com meritocracia.

Você vem como você é e contribui.

De fato, o Grupo Edenred reconhece, recruta e desenvolve todos os talentos e singularidades.Temos o compromisso de evitar todas as formas de discriminação e de oferecer a todos os nossos candidatos oportunidades iguais, independentemente de seu gênero e expressão de gênero, deficiência, origem, crença religiosa e orientação sexual ou qualquer outro critério.
**YOU WILL VIBE WITH US
**All’interno della Direzione Affari Legali, il Compliance, Governance and Risk Manager, riportando all’Head of Compliance, Governance and Risk, presidia, in chiave strategica, il framework integrato di compliance, governance e risk management dell’organizzazione, assicurandone l’evoluzione, l’efficacia e l’allineamento agli indirizzi aziendali, al contesto normativo e ai principi di integrità e sostenibilità del business.

Il ruolo agisce come punto di riferimento per il top management e per gli organi di governance nella valutazione dei rischi, nella definizione dei presìdi di controllo e nell’orientamento delle decisioni aziendali, contribuendo alla tutela del patrimonio, della reputazione e della continuità operativa dell’impresa.Principali responsabilità:
* Definire e guidare l’evoluzione del modello integrato di compliance, governance e risk management, assicurandone coerenza ed efficacia.
* Agire come advisor per top management e governance su rischio,



compliance e controllo interno;
* Presidiare identificazione, valutazione e prioritizzazione dei principali rischi aziendali;
* Guidare definizione e aggiornamento di policy, framework, modelli organizzativi e presìdi di controllo;
* Coordinare risk e control assessment, gap analysis e azioni di remediation;
* Monitorare evoluzione normativa, supportando le funzioni nell’adeguamento;
* Promuovere cultura di integrità, accountability e consapevolezza del rischio;
* Contribuire all’evoluzione della governance tramite iniziative e progetti trasversali.Principali attività:
* Guidare assessment periodici su normativa, controlli e rischi, definendo priorità e aggiornamenti documentali;
* Supervisionare mappatura di processi, rischi e controlli, garantendo coerenza metodologica;
* Indirizzare monitoraggi di secondo livello e verifiche tematiche basate su indicatori di rischio e compliance;
* Supportare i process owner nelle azioni correttive e preventive, monitorandone efficacia e sostenibilità;
* Presidiare modelli di controllo interno, matrici rischio-controllo e reporting direzionale;
* Garantire tracciabilità e solidità delle evidenze documentali;
* Fornire supporto specialistico su compliance, governance e risk management, anche in fase preventiva;
* Contribuire ai programmi di trasformazione valutandone impatti su rischi, governance e controlli.
**WE WILL VIBE WITH YOU
*****Passione per il cliente, rispetto, immaginazione, semplicità e spirito imprenditoriale
*** sono i valori che ricerchiamo nelle nostre persone, così come attitudine al lavoro di squadra, capacità comunicative, relazionali e capacità di adattamento Se ti riconosci ed hai voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante e multinazionale inviaci la tua candidatura e diventa anche tu un
* ***Edenreder
***!
* Laurea in Giurisprudenza; eventuali percorsi post-laurea o master costituiscono un plus;
* Esperienza pluriennale in ambito compliance, governance, risk management o internal control in contesti strutturati, con esposizione a top management e organi di governance;




* Esperienza nella definizione ed evoluzione di framework, policy e sistemi di controllo;
* Conoscenza dei principali standard di governance, risk management e compliance;
* Visione sistemica e solide capacità di analisi, sintesi e giudizio nella gestione di contesti complessi e nella prioritizzazione dei rischi;
* Leadership e capacità di influenzare decisioni e comportamenti organizzativi, con eccellenti competenze di stakeholder management e comunicazione verso interlocutori senior;
* Esperienza nella gestione e sviluppo di team e nel coordinamento delle attività, con capacità di pianificazione, prioritizzazione e monitoraggio;
* Attitudine a feedback, delega e collaborazione orientata ai risultati;
* Capacità di operare in contesti complessi, gestendo carichi di lavoro e stakeholder, favorendo engagement e accountability;
* Esperienza in reporting direzionale e materiali per comitati e organi di controllo;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Certificazioni o qualifiche in ambito compliance, risk management o affini costituiscono un plus;
* Elevata integrità, affidabilità e riservatezza;
* Capacità di guidare iniziative trasversali in contesti in evoluzione;
* Orientamento al miglioramento continuo e al bilanciamento tra presidio del rischio e supporto al business.
**OTHER DETAILS
*** Contratto: Tempo Indeterminato
* CCNL Commercio
* RAL a partire da 54.000€, definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tra cui, esperienza professionale maturata, competenze tecniche specialistiche, livello di autonomia e responsabilità richiesto, coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale
* Bonus in linea con il piano incentivante aziendale
* Smart-working (10 gg/mese),
* Ticket Restaurant
* Piano Welfare
* Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale
**EQUAL OPPORTUNITIES AND HIRING PROCESS
*** Edenred promuove un ambiente di lavoro inclusivo e fondato sul principio delle pari possibilità, garantendo processi di selezione e sviluppo professionale improntati a criteri di equità, trasparenza e valorizzazione del merito.
* Le candidature sono valutate indipendentemente da genere, età, origine etnica o sociale, nazionalità, orientamento affettivo e sessuale, convinzioni personali o religiose, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente. xysqume Candidate-se agora e Vibre com a gente!
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