La gestione delle risorse umane nei punti vendita
della Grande Distribuzione richiede supporto nelle attività di
recruiting, amministrazione e formazione del personale.
L'inserimento prevede la collaborazione con il team HR nelle
selezioni, nella gestione amministrativa e nello sviluppo
professionale dei dipendenti, contribuendo al buon funzionamento
dell'organizzazione. La posizione è ubicata a San Giovanni
Lupatoto. Mansioni principali Accoglienza dei candidati e
conduzione dei primi colloqui conoscitivi Scouting e selezione di
profili per diversi reparti e punti vendita tramite portali di
recruiting e canali digitali Conduzione di colloqui telefonici e in
presenza, con valutazione delle competenze tecniche e relazionali
dei candidati Redazione e gestione dei contratti di lavoro,
monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle pratiche




amministrative HR Supporto al team nella gestione quotidiana delle
richieste interne relative a personale e turnazioni Organizzazione
e monitoraggio dei corsi di formazione e aggiornamento per il
personale di punto vendita Requisiti richiesti Diploma di scuola
secondaria di secondo grado Motivazione e interesse per l’ambito
risorse umane Buone doti relazionali e comunicative Attitudine al
lavoro in team e alla gestione operativa Offerta e benefit Iniziale
tempo determinato Orario full time dal lunedì al
venerdì 08:30–12:30 / 14:00–18:00 Telefono aziendale per attività
lavorative Corsi di formazione retribuiti Inserimento in un
contesto strutturato e dinamico della GDO Offerta e benefit: *
Retribuzione 1770-2380 € lordi mensili

📌 Impiegato/a Risorse Umane – Settore GDO (San Giovanni Lupatoto)
🏢 Punto 100
📍 San Giovanni Lupatoto