CRIF, prestigioso ed innovativo gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente, Ricerca figure di:INTERNSHIP COMMUNICATIONLa posizione prevede diverse attività tra cui:Stesura testi sia per strumenti di comunicazione offline (brochure, house organ, comunicati stampa, ecc), sia online (contenuti per siti web istituzionali e di prodotto, newsletter, social media, ecc.)Supporto all'organizzazione e gestione di eventi online e offline.Principali requisiti:Laurea preferibilmente in Scienze della Comunicazione oppure Marketing; Conoscenza delle tecniche di indicizzazione e pubblicità sui motori di ricerca (SEO e SEA) e relativo monitoraggio delle performance; Conoscenza dei principali social media (Linkedin, Instagram, Facebook) come strumenti di marketing e comunicazione B2B e B2C; Conoscenza di sistemi dicontent management (CMS) per la gestione di siti web e di editor per la creazione, gestione e aggiornamento di newsletter elettroniche, e-mailing, ecc.; Conoscenza di programmi di grafica (es. Photoshop,



Canva); Conoscenza e utilizzo dioculus/visori; Ottima padronanza nell'utilizzo dei principali software di office automation (Word, Powerpoint, ecc.); Competenza preferenziale, conoscenza di base del linguaggio HTML; Conoscenza evolutadellalingua inglese (livello atteso B2).Si offre un ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita.Il progetto di stage prevede una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì.Si prevede un rimborso spese mensile di 700€.Si prevedono due giorni di smart working alla settimanaLocation: Bologna – tra la sede di Beverara 21 e Osteria Ampio (sede di BOOM)Richiesta disponibilità a trasferte durante la settimana lavorativa a Castel San Pietro Terme e a Imola (BO), pertanto è richiesto essere automuniti.In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.

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