Responsabilità La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere. Payroll: gestione presenze dipendenti, controllo giustificativi (malattia, permessi, ROL), note spese, sorveglianza sanitaria, monitoraggio visite mediche, supporto ai dipendenti nella lettura della busta paga. Contrattualistica: assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni orarie, contestazioni disciplinari, comunicazioni CoVeneto, INPS, INAIL. Competenze e requisiti Laurea in ambito economico, giuridico e/o simili. Esperienza pregressa nella mansione. Buona conoscenza del software Zucchetti. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Ottime doti organizzative, di problem solving e flessibilità.



Offerta Inserimento diretto in azienda. CCNL commercio, livello 4° o 3° a seconda della seniority del profilo. Range economico RAL 25K - 35K. Conformità: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. xrdztoy N.1100-SG del 26.11.2004). HR Payroll azienda di servizi - Montebelluna • Rome, Italy. #J-18808-Ljbffr

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